面经详情
匿名用户
面试了职位:SE
未通过
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匿名用户
BPO
确定通过
首先笔试 一套类似于公务员考题的试卷 主要测试逻辑思维能力和数字判断能力 然后是面试 你将来的主管会面你 问些很基本的东西 自我介绍(英文) 之前的工作经历 对数字是否敏感 是否细心 这轮面试后如果觉得不错会让你进入最后的面试 经理面试 重复的自我介绍和了解 over---等通知---拿offer
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
3
匿名用户
应届生-财务部-订单
确定通过
先一面的有部门经理与一个助理面试,主要是态度要诚恳,韩企都讲究服从,回答基本都是yes,二面是人事面,有简单的英语问答,挺简单的,然后参加笔试,跟公务员考试差不多,就是题太多了,逻辑题勉强做完,性格提基本不思考,写了一个小时,大约三天后得到OFFER,但是出于专业的考虑放弃了,现在也说不上后悔,毕竟那里工作压力大,基本周末不休,不过薪水就应届生的职位还是很诱人,要纯粹为挣钱,可以选择。
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Q:类似自我介绍,自己的优缺点,数学能力,回答了一个简单的数学题,关于钱的数额转换的。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做试卷,其实就是综合能力的测试,和行测申论差不多。 然后是面试,面试官大概有人力资源部领导,还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
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Q:学习怎么样?有何特长?
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
填写简历,然后是笔试,主要是硬件的,功率和放大器的多一些,然后拿着试卷去面试,考官由中国人也有日本人,当然了不会日语的可以给翻译,但最好日语,因为项目经理是日本人,大部分是经历方面的叙述,真正的技术方面的问题并不多。转天二面,大boss,主要考察的是人的基本素质,不问专业,当然要问经历,求职动机什么的,这个最重要。
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Q:问了些曾经做过的项目什么的,还是有嵌入式开发的经验,以及音响开发的了解等等
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
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Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
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luban
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luban面试经验:有两次面试,第一次是...