面经详情
匿名用户
面试了职位:FP&A
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
2016年参加了百威英博GMT的校招活动,网上逻辑测试感觉难度一般,有所准备应该不会有太大问题。关于电话面试主要内容是英语的考察哦,期间HR问了3个问题,如果有做过英文自我介绍方面的准备,这几个问题没有太大难度。 重点来了,case面。百威的case面还是比较有特点的,给你一个十几页的英文材料介绍8中不同的产品,你需要扮演一个product manager的角色,从中选择2款符合要求的推荐给你的面试官。这段需要全英文作答,整体难度不小,需要格外注意和准备。
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2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
感觉靠谱
先自我介绍,然后问了下工作经验
包含1个问题,0个回答
Q:问工作经验时问了很多细节问题,比如我说曾在院学生会担任办公室干事,主要工作有整理录取资料blabla,她就问都有什么资料
2 年前 发布
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
前几轮基本就是HR面试,会有一个case,都比较简单。倒数第二面是group的大case,每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏,要争取组拿第一。最后一轮是高管群面,每次面5个人,高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
感觉靠谱
1面通过,明天准备二面,不知道过程要多久但是应该没有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售生
确定通过
先是小组讨论,PPT放一些问题,大家互相讨论,表现积极点就OK了。 最后一轮是群面,五个面试官对应五个面试者,就问一些问题,对公司了解,对销售看法,为什么选择这个工作。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择百威英博
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面电话面试,主要是英语自我介绍,为什么选百威 二面HR面,当时在淮海路的一个酒店里。主要问了很多的开放题,比如个人优缺点,最成功的经历,最失败的经历,完成的挑战等 三面在公司,分组讨论。每组都要销售一款啤酒,做游戏模拟,争取销量最高。每个小组旁有一个hr记录。 四面在一个商务楼,5人一组对5个面试官。自我介绍,每人被提问。然后面试官提出一个问题,5人轮流回答。面试最后互相评价,指出表现最好,最差的成员。 五面回家做一个网上测试。估计因为第四轮竞争比较激烈,特别加出来的。时间紧,状态不佳,估计挂在这儿了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果5人求职者中,你要选一个人做leader,会选谁,为什么?
2 年前 发布
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