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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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匿名用户
Reginal cost controller
感觉靠谱
首先填写一份性格测试,然后完成一份简历,要求英文。 完成之后,会有一个初级工作人员进行基础面试,包括英文自我介绍,以前的工作内容,为什么离职。 再之后,跟HR面试,主要问之前的工资待遇和福利。 HR面过之后,部门经理会针对工作内容,具体的进行沟通。 现在在家等结果,整体感觉很好,应该可以通过。
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Q:为什么离职,工作中的挑战是什么,以前的工资和福利待遇
2 年前 发布
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匿名用户
海外销售
确定通过
一面就是HR和你谈谈你简历上的问题,问的问题都很接地气,没瞎问。而且还挺开放的,和聊天一样。一个星期后通过了就是语言测试,打电话测语言的,简单到难以置信,问我怎么看我学校,学校在哪里,干嘛学语言等等,当然都是用小语种回答的。一个星期后接到电话,录用了。等着签协议吧~
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Q:中国队亚洲杯能走多远?
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
环境工程
未通过
先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
面试过程: 我是在招聘会面试的,初面,我面策划助理,可HR叫我考虑一下案场助理,并安排我和运营总监面试。运营总监问我面什么岗位,我说策划助理,然后运营总监问我要不要考虑销售代表。
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Q:谈一个你与策划有关的经历。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
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