面经详情
匿名用户
面试了职位:培训主管
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮无领导,就十五分钟,十个人,最差的是山大的研究生,第二轮资料分析,几十页,给你两个小时准备,写到题板上展示,没到第三轮。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导的题目很简单,就是简单的辩论。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面啦,貌似办公的地方在装修,所以在楼上面试的填了表格,然后和HR姐姐聊一些很general的问题,一面主要就是了解一些想法,对公司的认识,对职业的想法等等。期待之后的面试然后再来分享
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一面是2位面试官,5个应聘者,一分钟自我介绍,再没人回答一个问题,我们组是最近看到书及启示 二面为无领导小组讨论
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 最近读的书及启示
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
小组面是全面,就是无领导小组讨论,题目不难,具体什么不记得了,反正是一个常规的题目,10人淘汰5人,二面直接是总监面,会根据你的简历提问,所以很大程度上决定于你的经历而不是当时的表现。如果是海龟全程英语面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过的最自豪的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一,开始面试时没有寒暄。应该先作一个自我介绍,然后请教对方姓名。 第二,在面试过程中,面试官可能需要一些帮助,而我没有主动去做。这完全可能成为面试的败笔。 第三,对目标企业了解不够。主要是没有花时间准备以及不够重视。这是对目标企业的不尊重,会给hr留下不好的音像。万幸的是滨斯帮我做了不少。 第四,对专业知识不够熟练。当时面试官问我如何进行资金管理。我回答这个问题时缺乏技巧。应该先请教对方这是怎样的概念,这样既可以避免误解概念,又可以围绕对方的解释演绎。另外,面对陌生的问题时,要善于把问题转化,向自己熟悉的问题上引。 第五,关于缺点的处理。在面试过程中,面试官点出了我的死穴,没有实战经验。当时我真诚的承认了这个问题。对于这种问题,我认为可以避实就虚,突出自己的学习能力。这当然要举例说明。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择长虹 自己的优势
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:感觉只要是简历差不多的都可以参加面试。面试在一间大教室里,六十个人左右,分成六组,每组十人。有一个观察员老师在观察大家的讨论过程。
包含1个问题,1个回答
Q:每个面试者拿到一个学生的信息,推荐自己的学生获得奖学金。最终还是落脚到对学校的利益。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
天津日航酒店
天津日航酒店面试经验
天津日航酒店面试经验:面试过程