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匿名用户
面试了职位:QC inspector
未通过
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匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
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Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
对专业知识要求较高,要熟悉相关专业的知识。对英语要求也很高。部门经理聊专业技能,及工作经历。人事部门进行英语考试。一切懂挺正规,按流程来。
2 年前 发布
匿名用户
检验员
未通过
1、个别面试 在这种形式下,一个应招者与一个面试人员面对面地交谈,有利于双方建立较为亲密的关系,加深相互了解。但由于只有一个面试人员,所以决策时难免有偏颇。 2、小组面试 通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成,从多种角度对应招者进行考察,提高判断的准确性,克服个人偏见。 3、成组面试 通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下,完成一些测试和练习。在这个过程中,对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试,以便于做出用人决策。
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Q:你最自豪的一件事
2 年前 发布
匿名用户
技术检验员
感觉靠谱
投简历之后通知面试,面试时间比较自由,符合双方时间安排,首先人事部面试,然后做一份试卷,然后技术部面试,实验医学检验专业的,有很多专业是不能考证的,所以没啥前途
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
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Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
1,先是初试,由人事年轻的小伙伴,问你一点问题,比较好应对,都是年轻人嘛。 2,之后人事会通知你的直接上司过来面试你,问你下以前工作相关的问题,完了回去等消息。 3,一周后人事通知复试,复试一般有戏了,只要部门长觉得可以就行了。 4,最后谈工作福利
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Q:要坦诚,人事会做背景调查的
2 年前 发布
匿名用户
SQE工程师
感觉没戏
与SQE主管、品质总监郭总面试就跟聊天似的,感觉比较随和,可能他们故意让你放松警惕,不经意的聊天之间去了解你的,所以要注意自己的言辞。有聊到为什么辞职、期待月薪、主要的是一些工作经历,注意总结自己的工作经验。
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Q:面试前让我等了2个小时……这个有点不靠谱……
2 年前 发布
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