面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计助理
未通过
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匿名用户
景观设计
确定通过
面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题
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2 年前 发布
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匿名用户
景观设计师
确定通过
收到hr的通知第二天去面试,面试官为总工程师,看过作品集后问了几个方案的平面图和分析图,之后询问了软件的适应能力,介绍了公司主要从事的方向和未来的发展,同时询问了个人的发展意向,是一个尊重个人发展的公司。
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Q:何时能来实习,职业规划,软件使用能力。
2 年前 发布
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匿名用户
景观设计助理
确定通过
面试过程一般,因为是自己喜欢的工作,谈好待遇等 确定好报道日期后,去原公司办理了离职手续。结果在报道前一天下午电话通知我不录用我了。愿留下电话供各位查证.对了 我没有投他们公司简历,是他们不知道为什么打电话通知我的。
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Q:上家公司情况。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过
填表较多较细,谈哲学,老板较傲社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计师
未通过
面试刚开始是,人事部对于简历进行筛选,需要有相关工作经验的。填写表格后,等待一面。一面在大房间里,有应聘职位部门人员进行面试,自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后,一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部,为群面。推测有人事部门负责人,应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后,面试官根据简历及需求进行专业能力测评。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
周五下午六七点打过来的电话,说是问能不能立刻上岗,然后说发作品来看看,看完之后约了周六早上去面试,看到这里就知道要经常加班了的节奏。整个面试环节还比较轻松吧,说了很多他们的理念,要求,愿景之类的,还给我看了他们的作品,感觉一般吧,后面我也直接表态自己不愿意经常加些没有意义的班,后面说是让我回去考虑考虑,后面我就回来了,还在决定去不去,还有,我面试的是云南昆明的,说是跟总部是加盟关系,工资不高,老板说他的工资一个月才五千,项目负责人的四千,我面试的是景观设计。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
这里不需要情怀,需要的是你的工作经验与实践能力,我基本上是一个以不变应万变的面试者,同一张简历,同一版本的自我介绍,以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是:第一,写一张美丽的简历(这是一门复杂的学问,详细说起来又是一篇长文);第二,把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事;第三,准备一个有逻辑的自我介绍,能够恰到好处地“带领面试官读简历”(大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历)。把这三件事做好,就已经成功了一半,但把这三件事做好并不容易,我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月,也没有磨到完美无暇。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么经验吗。
2 年前 发布
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