面经详情
匿名用户
面试了职位:计划经理
未通过
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匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
投简历时是深圳总部车公庙,不过面试在南山研究中心,地铁深大转公交,最近建设地方要找一找。听说下半年会统一搬到南山深大附近。先是hr 面试,后面直接复试,但先让我做了一套逻辑题,后面也没觉得逻辑题和面试有什么关系。商务经理直接面试,问了很多问题,会问你工作上写的以前公司的流程,建议大家确实有底气才去。最后给我一个最高薪资考虑,没有其他福利了,上班时间是8:30-12:00,13:30-18:00,不弹性工作,年终看情况。最高那个也只是招聘启事上写的幅度最低那个。考虑很久还是没办法,地方太远,时间太早。
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Q:公司工作的流程,接触了几个客户,如何看公司业务前做评估等等。
2 年前 发布
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匿名用户
应用软件工程师
确定通过
一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目,描述出来,然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关,然后hr面试,就开始聊一些大学时候的经历,大学有没有挂科,有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的,最后hr问了我有没有问题,我问了一些关于公司的薪酬福利,然后又问了我一遍有没有问题,我说没有,然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理工程师
确定通过
项目管理部主管面试:主要聊项目管理的经历,敏捷开发的精髓,项目管理过程中遇到的问题,对加班的看法,怎样和工程师沟通。 HR:主要了解业务以外,如性格方面,公司福利待遇等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先和HR面谈,谈个人自我介绍,工作经验,之前为什么离职,期望薪资之类的。HR感觉挺好说话的,主要问一些工作相关的事情。 之后是技术部门面试,主要聊工作经验,目前需要招什么岗位的人,你的工作技能,期望薪资。工作目标之类的。一般也不会为难你。
2 年前 发布
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