面经详情

1：一开始去，让你填张表格，包括你的基本信息、你申请的岗位是什么、你如何让评价自我、你多汽车界的看法、你对SAIC的看法、大概耗时20分钟。接下来的4部分是随机的安排的，分别是 　　2：专业英语翻译，20分钟时间，翻译多少是多少，写在纸上。 　　3：英语阅读后立刻翻译，大概三段，随机的英语段落。5分钟左右 　　4：人事的聊天，问一些面试时最常见的问题，如自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等等。 　　5：能力测试：三部分题目，分别是智力测试、性格测试和(忘了，但是很简单的)，要求先把后面两部分做完，再做第一部分，后面主要是性格方面，简单。第一部分内容很杂，有数学、语文等问题，建议带上有计算功能的东东。注意：第一部分不要求做完。这个测试的标准时间是2小时，但是一般做做就有人走了，但是基本上要1小时左右。...查看更多

我是2016年12月份参加的上汽大通面试。分两轮面试，第一轮是经理面试，面试的主要问题还是在 工作内容和离职原因，并未就公司的发展和职业发展 展开介绍。 第二轮的总监面试，主要问题也是关于工作内容是能应对和这种KPI指标的完成。总体面试相当顺利，在薪资方面我们双方未达成一致。这边的薪资结构并不是我特别喜欢的，月薪包括（基本工资+绩效考核+房补），每年的各类奖金也是和公司绩效相关联。招人是以年薪做为条件的，年薪的变动因素太多。...查看更多

前一天晚上在学校宣讲，第二天早上面试，一面是HR面，一群人在一个教室，轮流自我介绍，介绍完HR会针对个人简历问一些问题，比如参加过什么组织，具体做过什么事，所以大家简历里面的每一项都要能说清楚。HR面完就直接进入技术面，一对一单面，最开始也是自我介绍，主要介绍自己的研究方向，然后面试官会针对研究方向问自己具体做的事情，貌似是我的研究方向与应聘岗位很相符，面试官问的特别细，甚至都已经拿笔和纸和我计算。...查看更多

（1）参加学校的宣讲会，主要是对上汽大通的整体介绍。宣讲完了之后现场投递简历并进行一分钟左右的面试了解，不用自我介绍，大概会问些党员、六级分数和计算机二级。 （2）初步通过会接到二面通知，先是进行十几个人的群面，题型就是一些资源分配的题目，但是不能保证每次都会是这个，自己做好准备就好。 （3）群面完了之后，也没有排序和打分，直接进入下轮的单面。大概二十分钟，和正常的面试差不多。 （4）我的感觉就是比较重视硬性条件吧。...查看更多

周五去面试的，约好了10点钟，其实九点半就到了，从大门一直走到最里面的行政楼。在前台拿了表格填好了就一直在等，给hr打电话也没有人接，一直到10点半才有人来收我的表格，接着让我继续等。等到10:55有部门同事来接待带我去了部门经理处，11点开始面.面到了12:10分，问了些工作经验，自我介绍，工作中最大的困难。然后部门经理联系了Hr，电话并没有打通，只好带我去吃饭，吃好了带到hr处，又是漫长的等待，从12:30等到2点40才面了第二次，hr也问了类似的问题和期待薪资，说一周内会给回复。现在我就不懂了，如果确认录用，是应该先给offer还是先做背景调查？之前表格上有写流程自己也没记住，只是担心offer没拿到，老板同事都知道我在外面找机会了，尴尬…...查看更多

国企，进去首先需要填一份资料，三页纸，东西比较多，都是一些比较常见的资料。之后安排技术面，面试官人很好，谈话很舒服，不会咄咄逼人，而且会引导你回答问题。问的问题和java 文件操作相关，惭愧，当时居然没说自己会，结果面试还是通过了。然后是HR面试，7788的聊了一下，让我回去等通知，当时的感觉是还行。最后是说我面试通过，但是岗位被内部人士转岗顶了，我真是无语。...查看更多