面经详情
匿名用户
面试了职位:领班/部长
确定通过
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匿名用户
领班
确定通过
我是北京大兴区OC直接面试的,面试过程很简单,就是聊天,问问对于快餐业的了解,对于工作性质的认识,适不适应倒班制,对于加班是怎么看的,应对客诉和服务客人的态度,最重要的就是要能上晚班,不夸张一般都是下午4点上班夜里2点下班,不过这个面试时是不会和你说的,因为怕吓跑你,而且夜班有可能全都是你一个人上,也就是一个月21到22天夜班~
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Q:适不适应夜班。
2 年前 发布
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匿名用户
见习经理
未通过
二三线城市门市的招聘最好直接去店面问,在官网投没人看 江浙沪有独立的面试微信,星巴克官网招聘城市找不到 面试的题目网上可查到,去面之前看一下记住答案,特别是英语 内测的那个题目中间那项算出来是负分,没什么不用担心 要不停的打电话给门市跟进自己的面试结果,基本上不会通知你 面试中要极力表现出想在这长期发展 我二面没过,原因我29岁了。。。(和官网说不限制年龄有出入)
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2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
其实值班主管的面试是进入星巴克半年左右的一次 应该叫之为面谈 主要会问你一些工作之中遇到的问题 自己会选择如何处理 这些回答对于能否晋升值班主管很重要 可能是星巴克现在开店速度之快 所以正是需要人的时候 面谈的过程不会太困难 基本上都会通过的。
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Q:为什么想要晋升值班主管。
2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
面试分两轮,店经理一轮,区经理一轮,问了一些之前的工作经验,离职原因之类的,还有为何选择来我们单位。
2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
首先是店副理或者店经理面试,面试完后是区经理,由于当时区经理没按约好的时间出现,我是被我的店经理面试,主要是会问下你的经历性格,告诉你店里的上班时间要求之类的,薪资都会告诉你,总体来说面试官都是很友善的,让人很放松。展示真实的自己对双方都好。做了一年,这对我这个吃过苦头的孩子来说还不算太苦吧,刚刚好而已,一开始工资少得可怜,是抱着要进来学习的心态来的,正式转正后就觉得工资还可以了,学到的东西其实也挺多的。现在店经理让我帮忙招两个人,才来写下回顾。如果有兴趣来星巴克的可以加下我的QQ,是不是觉得现在还玩QQH好LOW?毕竟我是个念旧的人。验证消息说星巴克就好,可以发个简历给我,或者发个类似简历的自我介绍也可以,希望能找到合适的新伙伴把~
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2 年前 发布
2
匿名用户
值班经理
确定通过
初试其实很简单,到店见值班经理,然后他会给一份信息表让你填,后面还有一些关于性格的测试题。填完之后,值班经理会根据情况问几个问题,只要如实回答就好。再然后就会让你拿着那份表,另找时间去区域经理那里面试。
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Q:选择来杭州工作的原因。
2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
面试难度不大,主要是问你一些关于处理客诉的方法,以及伙伴之间人家关系的看法。整体感觉难度不大。挺顺利就通过面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:你在工作期间是否有和其他同事意见不一致的时候,你是怎么处理的。 遇到客诉你怎么处理? 上一份工作为什么离职?
2 年前 发布
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星巴克面试经验:问问题不是很专业,不够深度。
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