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匿名用户
营运管理储备
确定通过确定通过
面试过程：两轮都是单面，第一轮两个HR，根据简历问了相关问题，很仔细，聊得不错，第二轮四个，是公司的领导，只有一个领导在问，整体感觉没聊到什么，不过感觉领导人挺好，一个星期没通知，以为挂了，结果又收到通过的短信。
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Q：你以后想把自己的家装修成什么样
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
确定通过感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
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Q：举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
项目分析师
未通过感觉没戏
十点的面试，先是前台给一个表格填写，接着是一道面试题。说一领导去博物馆走的时候问工作人员要了快明城砖，根据国家规定，藏品不得私人所有，试作为馆长写信给领导并要回瓷砖。 同去面试是个MBA姐姐，九年外企经验。 HR试点半去面试，简单问了些简历情况，譬如工作还有性格。 话说HR同MBA聊的特别好，到我这里就咄咄逼人，原因我认为是自己学历不行，还有工作经验不行，当然第一次去稍大的企业面试，多少发憷，同面的姐姐回头说我“可能”二字说的多了，不够果断，当时自己倒没注意。 没有传说中的CASE 面试，按说不会有复试了，一周内给答复...查看更多
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Q：为什么不停换行业，说说原因
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
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Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
技术部老大给你一件零件图，问你一些很简单的问题，像我，给了个轴，问有几个键槽，基准在哪儿，强度单位，技术部老大还会问问你学校的专业知识怎么样，像公差之类的。
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Q：HBS是什么意思，这个是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
医疗法规事物部
未通过未通过
首先是个人信息填写，然后是一个一小时之内的笔试，两部分内容，第一part是英译汉，与应聘职位相关类的专业翻译，第二part是在一个给定的模拟条件下写一份工作计划，这个无工作经验的根本无从下手，完全没有思路。接着就是HR和部门主管的面试，中间也会随时测试，比如两份材料找出不同，及是否会使用扫描机，总之过程中真是惊吓不断，自己做好准备就好，剩下的就看运气啦！...查看更多
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Q：给一个实例可以从中看到你的闪光点？
2 年前 发布
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