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匿名用户
面试了职位:人伤调查
感觉靠谱
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匿名用户
财险理赔员
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后是根据简历进行一些提问。初面的面试官是两个业务部门的领导,因为面的理赔岗,所以问题主要围绕车险理赔。因为写过一个关于汽车后市场的报告,所以主要问了对汽车后市场的了解、保险公司在汽车后市场的作用,以及有没有什么爱好特长什么的。有压力面试的部分,所以不要紧张,灵活应对就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈一下对汽车后市场的了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
财险理赔员
未通过
三次面试 主管领导,部门领导,分管总,基本就是介绍个人工作经历工作经验以及对于财产险的一些个人处理思路等等。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
未通过
本人产险从业五年,接到大地一男性人事打电话来邀请面试,在电话里就感觉对岗位不是很满意先拒绝了一次,对方不停劝说想想毕竟央企就去了解一下吧,地方在卡园三路交通十分不变。 到了以后门卫查完身份证还说时间没到不让进,等了很久才进去,面试的时候还有一位女性领导,应该是部门负责人的样子,进去聊了半天对理赔流程完全听不懂的样子,对着简历看了半天突然说上面工作经历时间不对,一看全是显示2018开始,旁边男的人事看了下说哦估计是打印乱码了,不听,直接说我简历造假不诚信,还好我自带了一份简历而且打印的是带网站logo的,啪啪打脸后闭嘴了还鼻孔看着你,想想也知道地方什么样子了,果断再见。
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2 年前 发布
12
匿名用户
理赔专员
感觉靠谱
校招一面就是一位人力资源的领导面对三位毕业生,一对三(我们当时是这样分组的)先是自我介绍,然后问问简历上的问题(问的很少),然后对这个工作有什么理解二面是更高层的领导与之前的人力一起面试的,多对一,然后挺和善的,不难,问了我为什么选择这,选择这个岗位,有的同学问了简历上的问题,有的也没问,所以这个不固定。
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2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
感觉没戏
先做职业测评,分EQ和IQ题,EQ就往积极心态上面靠,IQ题目就和公务员考试题目差不多,不过一定要注意时间20分钟30道题。然后面试,自我介绍,对公司了解等等,问题比较注重人际交往的洞察力,比如你实习单位人员分布,其中人员的关系,你老师的性格等等。
2 年前 发布
匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面:在校园,没组10人无领导小组讨论(但由于现场应聘者太多,我们变成11人),打听下来,基本上都是11进4。 复面:在公司,人很多,排队排了1小时,4对一面试,针对简历问问,领导很nice,一直在笑,但也会问点犀利的问题,大概20分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:个人性格缺点; 应聘优势; 未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
核保核赔
感觉没戏
一个比较年轻的HR姐姐,首先自我介绍,然后问意向城市、岗位。针对简历内容问相关问题,做的项目什么的;问为什么不选择银行选择保险……有没有什么要问她的等等。
2 年前 发布
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