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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
问了一些比较泛的话题，然后需要自己去想象着拓展的去回答。问了一些比较泛的话题，然后需要自己去想象着拓展的去回答。
包含1个问题，1个回答
Q：JavaScript的了解？
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
HR态度很好，先是电话沟通，发展方向，薪资要求谈清楚再去面试。公司位置不好找，要从四惠河上过去，绕了半个小时。面试manager问些相关工作经验，介绍工作内容，本来约的总监一起面，但是临时有事不在，下周二面。但是心理感觉有点没戏。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先人力资源面试，询问之前的工作经历，离职原因，今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试，大致的问一下跟产品线有关的问题，看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试，大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
听完宣讲会1、先进行一轮笔试，主要是逻辑和性格测试 2、一轮面试：群面，先自我介绍自己，然后分组讨论，问一些比较开放的问题，要大胆说，言之有理即可 3、二轮面试：单面，面试官会针对你的简历提一些问题，然后问你的职业规划，最有成就感的事情等等，这些和其他的面试都差不多。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1、你大学做过的印象最深刻的事情
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过确定通过
笔试环节主要考核对计算机硬件的知识和软件基础知识，相对来说不难，但很多新人在这关被刷掉，基础太差公司还是比较不看重的。面试环节相对轻松，不会问太多专业问题，基本上看经历和观察你面试过程中回答的方式和沟通能力。
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Q：碰到和业务员在项目上有争执，该怎么处理？
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
前台给表格填 填完后，有销售面试，（这个比较奇怪，毕竟其他部门都是部门直属领导面试的），聊的比较的多的是你的工作经验，了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的，后来问了薪资待遇，说去叫人事来谈，出去后不知跟同事说了什么，立即改口为回去等通知，然后就没有然后了
2 年前 发布
4
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过感觉没戏
10道逻辑思维题，看看你逻辑思维怎么样？ 然后是性格判断题，估计是看下你的性格类型吧， 最后才是面试，面试大概15分钟左右吧，也都是问一些常规的问题
包含1个问题，1个回答
Q：先自我介绍
2 年前 发布

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看准网北京蓝海讯通科技有限公司北京蓝海讯通科技有限公司面试经验北京蓝海讯通科技有限公司面试经验：面的职位不是售前，面试官提了一堆很虚的问题，然后还不断否定你。