面经详情

主要由两位HR来面。一个主要考察英语，主要用英语交流。后一个主要问技术方面的，可以用英语回答，也可以是汉语。面试问题： 1、介绍一下自己。家乡。优缺点。再问一些简历上的问题。 2、技术方面：大学做过哪些技术方面的工作？有什么收获（做好实话实说，不要夸大）？你的优势有哪些，为什么？...查看更多

500强一般都是猎头推荐过去的，我去的时候 是我们组的Trainer先电话面试，就是说英语，唠家常，没涉及到什么专业知识，感觉英语过的去，就通知去面试了，面试大约安排在隔天。取得时候是当时组里的manager，也是一顿英语，唠家常，没有任何关于技术方面的问题，但是还不理解，这么简单？后来发现，其实L1的技术支持很琐碎，需要的知识面比较多，但是都很浅显，后期慢慢培训会掌握的，只要英语水平过得去，其他都是ok的。...查看更多

我感觉好难好难。，面试官一点都不友好，高冷傲娇，面试也毫不留情步步相逼，怪不得一直在招人呢，上来问我什么是IT，囧 ，我问了我做IT行业的朋友，他们都不知道，还问我工作外干什么，我说看电视放松自己。又问我最近看了什么电视剧。我说三生三世十里桃花.....放大招了哈！！让我用日语给他讲解三生三世十里桃花都讲了什么，之后把简历还给我告诉我出门左拐。...查看更多

第一轮：该组产品经理面试（5 分钟） 经典提问：1.为何离开原公司？本文版权 2.辉瑞是你目前投的第几份简历？ （回答最好是第一位。 辉瑞喜欢什么事情都以 他们为主导）第二轮：市场部经理面试 （10 分钟） 经典提问：1.在以前的工作中学习到什么？本文版权 2.如何处理加班问题？ 3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要） 　　第三轮：大区经理面试 （10 分钟） 经典提问：为什么要投辉瑞？ 以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。 　　第四轮：人力资源部经理面试（15 分钟）经典测试： 以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序：本文版权 a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。 b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。本文版权 c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出. d. 医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。本文版权 e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。 5 不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。 　　第五轮：医院实战考验本文版权 带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。） 一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。于是找周围实习生或者其它医生下手。他们会 穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。与经理沟通 时，不要乱说话。一旦说错话，下次就没机会再见面了。 　　第六轮：笔试本文版权 '给一个产品单页你回家准备，然后考试。尽量把单页上所有内容都背熟，（主要是试验）， 不需要上网查什么的。死记硬背就可以了。 　　第七轮：现场拜访 考试要沉稳，他们不会让你顺利过关的。要事先准备下，注意会考你心里承受能力和应变能 力。本文版权 注意：1.语速稍慢; 　　2. 不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等。 3.表现出人专业成熟感....查看更多