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匿名用户
面试了职位:咨询顾问助理
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匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
进去给你一份表格填写基本信息,然后做高考试卷。结果出来后面试,问一些基本问题,谈论一下公资待遇之类的。都是年轻人,总体还可以,不知道能不能过,等通知
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
确定通过
英文自我介绍,一面过了会有主管二面,简单聊几句英文就好,不用太紧张,大多问一些简单的问题,公司环境不错。
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Q:用英文简单描述兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试过程: 对现在银行业的看法 职业规划; 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验
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Q:对现在银行业的看法
2 年前 发布
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
市场部-实习生
确定通过
群面,六个人,三个交大的,一个上外的,还有两个没记住。自我介绍完毕后是一个商业案例分析,是一个产品的新品上市计划,挺有意思的。逻辑清楚表达流利是最基本的,要是能够有所创新想法,那肯定是最好的。大家表现都挺好的,挺难分高下的,很幸运我能入围。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测,算术之类的,还有性格测试。然后是HR单面,先从自我介绍开始,主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
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Q:为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
网上投递简历,宣讲会,网上测评,一面是无领导小组讨论,二面技术,三个面试官,主要问简历上所罗列的东西。技术问完了,HR问我遇到的挫折时什么?怎么解决的?后来就等通知,然后就没有通知了。
2 年前 发布
3
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