面经详情
匿名用户
面试了职位:包装工程师
感觉没戏
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匿名用户
设计师
未通过
自我陈述,对公司的了解等......都是寻常问题,总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉,感觉不坦诚,小公司一般都这样,毕竟人力的专业涉及有限也可以理解,况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境!
2 年前 发布
匿名用户
游戏设计师
未通过
面试是通过电话面试进行的,整个过程其实和面试官聊的很开心,但是可能是自己过于自信了,在回答面试官问题的时候有点急躁,面试过程中面试官一共问了四个问题。1,你是数学系研究生啊,那么你应该知道英雄联盟中的伤害减免公式吧。2,既然知道伤害减免公式,那么你知道这个公式转换成血量收益会是什么情况吗?设计师为什么这么设计,这么设计有什么好处?3,聊聊你在学校编写过的话剧吧。4,你说你想设计一种开放的游戏世界,谈谈你这游戏世界观吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官温文尔雅,然后整个过程在我推导不顺利的情况下一直在提示我,直到最后我说出正确答案,总的来说有点可惜。
2 年前 发布
6
匿名用户
财务专员/助理
感觉靠谱
无领导小组面试问题是民生的研究项目~指定每人负责的项目~说服他人~最后9选2,环保~犯罪~交通~教育~留守儿童~养老~延长退休年龄~廉洁从政~民企发展~
2 年前 发布
4
匿名用户
软件开发工程师
未通过
二叉排序树,最低公共祖先,写代码,还有数据结构。
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Q:面试官问的问题好难哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
成本主管
确定通过
先是网上投了简历,后来就在工作地面试,HR面试通过后等了一段时间,集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试,问题也很简单,很轻松过了,最后是人力总监网络面试,问了几个特殊的问题,如实回答后还是收了我,感觉不算难,可能跟公司扩张有关吧,要求也低些。
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Q:年纪偏大,打算什么时候生孩子,最近二年会考虑吗。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程:主要是根据你的简历和自我介绍提问一下问题。问题很简单,基本都能回答上来。一个面试官同时面试4个人,挨个提问的方式。
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Q:一起面试的4位同学里,你觉得我应该给谁A+?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
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Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
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家得宝
家得宝面试经验
家得宝面试经验:用人部门和HR一起面。