面经详情
匿名用户
面试了职位:文案
感觉没戏
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匿名用户
文案
未通过
由于专业对口,新京报是个很好的平台,收到面试消息的时候很开心,编辑也非常欢迎我来面试。面试时要在一楼登记,然后编辑初审,再由一个漂亮的小姐姐复审,最后由上面的领导人员审核,不过没有通过,那是我在北京的第一份面试,哈哈哈,当时还是个愣头青~
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Q:我们做公众号,需要这种图片效果,你会做吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
确定通过
据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉没戏
感觉办公氛围还是蛮轻松的,公司位置在小区,但也很好找。接待的人也很礼貌客气。 笔试题目有好几道,一道是以“人生”为题写一篇文章,体裁字数不限;一道是写某款理财产品的广告方案,突出产品的安全性;一道是列出爱情与饺子的相似之处,还有的不太记得了,4-5道题左右。 笔试后只是说回去等通知。说说最大的看法:当初接到电话通知去完成笔试,仅通过电话和人事确定笔试时间,没有聊过个人情况。但最好笔试前人事能与求职者进行面试比较好,双方先聊一聊,不然直接做笔试,不得不让人怀疑是不是只是单纯想要求职者的劳动成果,毕竟求职者处于被动一方,很难判断一家公司是不是只是想要获取别人的创意而不是诚心招聘。
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2 年前 发布
3
匿名用户
文案策划
确定通过
公司主要是做汽车公关活动,新手入行,只能是靠有限的作品和诚意打动。面试前提供作品集,获得面试机会;面试先填一份几页的简历; hr问一些常规问题,并且说一些公司的制度;回去;领导面试,因为是新手,所以主要是一些态度问题和已有作品的推演思路等;通过。
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Q:怎样处理一份brief
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉靠谱
第一次想吐槽一个公司的HR怎么能这么不专业。去了之后填资料,等了好一会才有人来面试,应该是人事的,开头让做一个自我介绍,讲完之后啥也没问,就说我们是单休的,你觉得能接受吗?然后就让等总监面试,最后又说总监在开会,让明天再去,真的没谁了。
2 年前 发布
匿名用户
文案
确定通过
我记得那天正好下着小雨,我穿的少,到公司的时候有点头疼。是人事部的领导面试的我。看了我的简历,没有问太多的问题,我的回答也是磕磕巴巴的,因为状态实在是不好。那个姐姐发现了,问我怎么状态不好,我就如实说了,后来她说,看我是从别的城市(我在石家庄上的学)坐高铁过来面试一趟不容易,就把执行小组的总监叫来了。 那个总监也是很和蔼的,看了我的简历,也没有多问什么,只是看我家里父母都是公务员,问我这样北漂家里支持吗。后来她就简单介绍了公司的情况,说她没有意见。面试过程就是这样。
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2 年前 发布
2
匿名用户
微信文案编辑
未通过
会要求发两篇自己原创的稿子给她,然后通知面试,很常见的面试要回答的问题。一切都感觉很好,问到工作任务量具体做什么内容后,说这是在复试的时候会讲。面试完后好几天没有说通过与否,或者什么原因。还是在微信上问了人事说没有联系说明没有通过。
2 年前 发布
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