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匿名用户
面试了职位:财务助理
感觉靠谱
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匿名用户
equity research analyst
感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 (这些比较久) 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
包含1个问题,1个回答
Q:举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
签到,等待入场,小HR面试,简单做了自我介绍,家庭情况,优点,最重要的是愿不愿意做工艺岗位,愿意的话会不会长期的留下来。
包含1个问题,1个回答
Q:愿不愿意做工艺岗位,愿意长期留任吗。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
未通过
9:30开始宣讲,10点人才来,而且就来了三个人,也没有什么说法,感觉好敷衍,对迟到都没有说法,现场介绍完后就有场笔试,招聘培训生,笔试挺简单,但是不喜欢管培生,就没参加笔试~~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
集装箱管理员
感觉靠谱
主要就是要让面试官能分享你自己的闪光点,不要拖泥带水含糊不清,记得我面试的时候就是先让我做一份英文测试和笔试,之后就是很基本的对话沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:你性格怎样。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
通过了宣讲会的笔试,得到他们的面试通知。我没怎么准备,想试试水。第一轮hr面,先问了些人生规划,再问了一些项目的东西,没准备好,挂了。
2 年前 发布
匿名用户
物流高级销售
确定通过
说较为轻松,主要还是面试官不错,人比较平和吧,面试状态很好,没有紧张。 面试主要是让先做个自我介绍,然后再聊你的过往经历 再就是问你做好销售需要具备些什么素质,根据你的回答面试官让逐个举你以往工作中的例子说明你的能力。
2 年前 发布
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