面经详情
匿名用户
面试了职位:网络工程师
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匿名用户
IT网络主管
确定通过
一些简单的轻松的对话之后,开始了正式面试,针对简历,面试官需要考查真实性,再针对和应聘岗位相关的话题点重点挖掘,有时需要你在纸上作答。一面是个介绍自己的过程,主要是将自己之前的经历,表述清楚,对面试官的问题流利应对,面带微笑,一切就水到渠成。
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Q:对哪类职位感兴趣
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
过程中问了一些工作经历。
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Q:做过什么项目在项目中担当什么职能。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
人事部门电话预约面试时间,当天销售部经理面试,可能面试的人少还是别的原因,当天进行一对一面试,经理也没有问太多技术问题,就基本面以及之前 的工作经历和对公司代理产品的一些熟悉程度进行简单的问答。过了几天后约跟公司老技术一起去公司客户那里做现场的项目实施。最后由部门经理就薪资等进行具体的详谈。
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
当时候还在郑州的CNTD培训,基本上结束了,投了中锐的简历,接到省去经理的电话面试,问了我几个问题,比如对中锐是否了解,工作的展望,这些,晚上接到省区技术经理的技术面试,问了我无线的原理,然后一些路由交换技术,一般OSPF几乎是必须问的问题。
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Q:wlan的技术原理。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式网络工程师
未通过
面试是在地铁高新园邦泰科技大厦,上来就要你做笔试题,有c和一部分c++,数据结构的东西也挺多,大部分都答上来了,后来面试的环节,问了网络编程的东西,做过的项目,流媒体转发和安防那块的协议,比如gb28181和onvif,答的不是很流利,估计这点把我淘汰了。
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Q:大小端的问题,当时没有答上来,一紧张。
2 年前 发布
4
匿名用户
高级网络工程师
确定通过
问的比较基础,对排错经验比较关注。
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Q:最有成就的一次故障排错。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理员、ERP系统管理员
确定通过
我是内部关系推荐,过程应该没有正常招聘流程来的严格。首先是hr,比较看重你的言语谈吐、校内经历、对当前职位的理解。后面经理面,主要考核你的技术方面的能力,也是简单的问答,看重你的理想、职场规划。如果应聘是技术类的,正常流程主要看重你学历、能力、工作经验。
2 年前 发布
6
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