面经详情

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

校招只有一轮面试，问的问题都很常规。比如科研做的方向，为什么想去珠海发展，是哪里人，家里什么情况，有无兄弟姐妹。 做了笔答题，也不是很难，是一些基本的生物，化学知识。

首先，先自我介绍，很简单。 第二部是英语介绍，考验的是基本英语交流能力。 最后给了一张博世公司相关流程的笔译翻译试卷，大致有10题翻译题目，不需要给出完全的正确翻译，就是检验一下英语能力吧。 感觉比较好，顺利通过面试。

一面是群面，大家依次自我介绍。然后他们介绍了一下公司情况和岗位。然后就是大家有什么问题，或者自己的优势都可以讲出来。一周后接到二面通知，先做逻辑推理题，然后每个人单独和经理面试，HR，经理助理都在，有点紧张。。

首先是自我介绍，有点紧张 ，然后就会问你你申请的岗位的了解，以及你对这个公司生产的材料的了解，你有什么问题需要文面试官的。

HR问大家问题，流水线形式

三轮面试，先是HR然后是部门然后是总经理。主要是问你英语 还有技能如何 是否适应外地工作等等。不是很难进。