面经详情
匿名用户
面试了职位:职员
未通过
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匿名用户
AE
确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天,每天早上9点半收到邮件,得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘,收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解,每一日面试人不同,第二天是项目经理,第三、四、五、六日是客户副总监、总监,最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q:用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的?
2 年前 发布
匿名用户
市场销售
确定通过
前三轮是笔试,第一轮测智商,第二轮测性格和诚信,第三轮考托业。都很简单,坚持下来大部分都过了,只是时间拖得有点长。进入面试环节后就更简单了,当时HR很惊讶怎么来的人这么少,第一轮群面,讨论案例,没说话的人,观点诡异的人都过了,第二轮单面,N对1。随便问些风马牛不相及的问题,看看反应什么的。第三轮见人力总监大BOSS啦~~~~英文面。随便说了点,也都过了。
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Q:英语自我介绍。调岗是否接受。
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
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Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
匿名用户
专员
未通过
比较紧张。 面试领导很随和,详细询问了以前工作的情况。以及面对问题的处理方式。 最后介绍了单位的具体情况和工作内容及薪资待遇。
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Q:预计怎样开展工作?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1.简介自己 2.答题 (1)智力测验 (2)光学知识测验 3.对乙太有什么了解 4.自己的职业规划 5.婚姻状况,薪资等等
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Q:对台资企业有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
虽然我申请的是研发的职位,但其实主要的面试人是公司的董事长。一开始是人事和你了解一些情况,填你的个人信息什么的;然后董事长和技术部的经理参与面试。整个面试过程涉及的技术环节很少,主要是看你有些什么项目经验和对公司以及个人发展的看法。
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Q:为什么离开以前的公司? 做过哪些项目? 提出要求
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
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Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
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