面经详情

一开始HR先给我做了一份心理测试报告，然后分数过了之后便跟我定了日子到医院面试。面试当天护理长亲自迎接我并带我到办公室里面试，途中路过了病人的厨房觉得相对来说蛮干净的。面试官是个红发白人女子，看了我的简历之后直接问我说想要在工作中获得什么之类的问题，基本寒暄面试问题之后便带我去病房转转。 医院总共4个病房，女性专属病房，重症/毒瘾病房1，重症/毒瘾病房2，毒瘾病房。遇到的员工都相当友善，并会私底下告诉我在这里可以期待什么不期待什么之类的，有各种劝退，也有各种推荐。总之面试之后便带我回办公室然后询问我薪资，什么时候上班。 ...查看更多

一共分为四轮，初试，笔试，面试，体检，笔试还算简单，基本上都是基护上的内容，面试的时候老师特别好，问了我很多问题，但是挺淡定的回答了，回答完了老师都说挺好的！然后就如愿的过了，会问专业问题，没问我，但是同去的同学被问了，消化道大出血的护理措施，把主要的点答出来就好了，感觉面试难度一般。...查看更多

先笔试一些基本信息和简单的问题。然后面试，先自我介绍 ，近3-5年职业规划，对我们公司有什么了解，应聘职位的工作内容的了解，你一个人的时候会干什么，怎么诊断一个腹痛的病人，为什么不在自己的家乡发展，为什么不选择去医院工作，如果有人发黄色信息你怎么回复，如果领导要你加班你怎么办。测试一分钟打字速度，希望能攒一波好运气。...查看更多

面试所问的技术知识都是很基础的东西，所以基础很重要，基础扎不扎实面试官一个问题就可以问出来。　　 1.简历一定要真实，不能有水分，否则会死的很惨。　　 2.面试前一定要准备好，要了解公司一些情况，大概想一下面试官会问哪些问题，可以事先想一下该如何回答。　　 3.一定要放松，没有什么好紧张的，面试官也没有想象中的那么严肃。虽然我们是求职者，但不能把自己地位看的太低，要与面试官平等交流。　　 4.自我介绍一定要说的自然一点，不能给面试官感觉是在背一样。如果不是面试实习岗位的话，估计在自我介绍那关我就被Over掉了，所以自我介绍一定要滚瓜烂熟。 ...查看更多

我们面试因为是内部的  所以不考操作的   但外招的要考操作  所以操作具体我也不知道   但面试就是三个人  一个护理部主任 一个副主任  一个人事的人  人事的人会问你绩点多少  然后来算你的排名  确定你不是说谎  绝对算的准  主任们就狂翻简历  我简历就几张纸  感觉都要被翻烂了   然后面试之前会有场笔试  然后就问你觉得你笔试怎么样  这时候自信最重要 反正不知道成绩 就说自己不错  总没错 虽然老师们貌似嘲笑了我的自信 但没关系 笑笑就过去了  面试说长不长说短不短 有的人会被问一些专业问题 但每个人基本都被问了爸爸妈妈是做什么的  好歹是华东医院  招人还是看户口的 ...查看更多