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匿名用户
面试了职位:采购
未通过
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匿名用户
采购员
感觉没戏
先说人力不在直接面的部门主管,一个北京哥们,跟我很聊得来,后来他说工资没你期望的好,工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息,但是一般要加班到7:00晚上,一般没有业绩压力,比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士,挺文雅的,说话声音很小,问了原来的工作,问了问性格方面,就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘,估计没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
面试刚过去是周四中午十二点二十,主要是分8人一组,HR姐姐超级nice,带到面试地点然后进入面试办公室进行无领导小组讨论,今年的题目是一个辩论,八个人分成两组,一组是支持希拉里,一组是支持特朗普,材料里分别列出了两位候选人所支持的措施,包括经济,政治,军事等,根据这个两个小组进行辩论,最后进行总结。不知道什么情况,到我们组的时候HR们都没有了兴趣,结束之后说下周二之前会给通知,希望能够通过。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
大概在一周前hr打电话告知面试,和我一同面试的有好几个人, 不过我们都是单独面试的,轮到我时,由2位hr面试,面试先来自我介绍, 然后对方问对公司了解多少,还有就是为什么面试这个岗位。 当天状态不太好,所以自我感觉不太如意,并不太抱希望。 最后对方说一周内回复,更加让我没有什么信心了,毕竟一般来说这个说法都是比较敷衍的。 然后一周后,对方打电话来(感觉不可思议)要求复试,然后按时再次来到面试地点, 面试我的应该是用人部门的一位同事吧,她先问我熟悉表格吗,懂不懂表格的函数,然后还问我打字速度。 最后面试我的应该是一位领导吧,他先让我自我介绍, 然后根据我的自我介绍提了些问题,另外还问了些关于理想和孝顺父母的问题。
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Q:自我介绍,对公司的认识,对工作职责的认识,
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程:第一轮为无小组领导面试,题目是大学生应该先择业再就业还是先就业再择业,对这个问题发表自己的看法。整个面试过程觉得很无语,前面那几组都是每组7~8个人,到最后面应为赶时间竟然搞达14人一组,每人说话的时间有限,导致场面太混乱。最后总结发言,记录、控制时间及调节的人全部刷掉,留下来的竟然是只说了几句(也是在重复别人的观点,没一点心意)甚至没怎么说话的人,可以说对这个公司的选人标准太质疑了,难道是想要表现平平的人吗,无语。。14个只留下4人,后面的想想也知道了。
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Q:大学生应该先择业再就业还是先就业再择业。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
相对部分外企和其他国企,海信的面试流程相对简单,在进行了基本知识能力测试(共3份考题)后,由人力资源和部分经理共同参与面试,面试仅一轮,主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
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Q:1:之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容? 2:是否能接受频繁的加班? 3:相关的薪资待遇,会在面试结束后,由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
先是简历筛选 然后过了 就去公司面试 群面 先自我介绍 并且一人准备2个你想咨询的问题 完了之后 就是HR提问题 都可以发言
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Q:如果客户在你生日送礼物 接受不接受
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
分两轮,第一轮相应岗位工作人员为面试官,问了一些跟刚问相关的问题。由于我报的的法语产品采购,所以面试官问了一些跟采购有关的问题,我凭想象答了一下。接着又要求用法语和另一位面试官交流。第二轮是和hr面谈,问题跟第一轮差不多,大多是关于自己对公司的认识和对该岗位的理解。最后hr姐姐要我回去等通知。几天后我按捺不住就打电话去问了面试结果。hr说:你的一切素质都ok,但是还是抱歉,我们公司跟更倾向于招有经验的人。
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Q:作为一个采购,最需要具备的素质是什么。
2 年前 发布
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