面经详情
匿名用户
面试了职位:总监
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匿名用户
投资岗
感觉靠谱
一面本来有两个面试官,一个临时有事没来,所以是一个面试官对五个应聘者。先是自我介绍,然后就简历提问,问有没有相关经验,是否能够吃苦耐劳之类的。
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Q:一句话概括你的性格?
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉没戏
1.填表格,全英文,格式跟别的外企公司还不一样,会有户外经历及一些培训 2.将PPT,中间会问很多问题,让你分析,一定要有逻辑 3.自我介绍,一分钟英文,一分钟中文,一定要分配好英文讲什么,英文讲什么,条理要清晰 4.案例分析,当时4个人,分成两组,15分钟,找出质量问题,根本原因及决定 5.休息一会儿,淘汰2人,留下2人, 6.下午1点半开一对一面试,3年内的职业规划,人生规划,为什么从上家公司辞职,给你上个老板提2个优点,2个缺点,在你工作中最困难的事情是什么,怎么解决的,你愿意从事持续改善的工作吗等等 持续改善的工作跟我的规划(项目管理方向)相差太远,所以我回答我更偏向于项目管理,后来我就提了很多问题,面试官回答的很详细,没有问题之后就说出去商量一下是继续面试还是回去等消息,其实心里已经有底了,等了十分钟说让我回去,一周内人资给消息,一猜就没戏了。
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Q:我们公司的面试流程好的地方和不好的地方
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人,包括面试官和应聘者面前做自我介绍,一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试,由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q:对良品铺子有什么了解? 工作地点有没有限制? 觉得自己为什么适合这个岗位?等等
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
最先工程师拿来一份笔试题给我做,我做好后交给他,别老板叫去办公室谈学习,问问题,工程师就挨着坐到,在那看我的笔试题,大约谈了将近一个多小时候,工程师给我说话,说我的题有那些没做好,但总体来说还算可以。最后感觉还好
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Q:项目做的什么?怎么做的,你在里面担任什么角色。
2 年前 发布
匿名用户
Associate Consultant
感觉靠谱
一面是Consultant面的,主要问过往经历,教育工作背景,以及对他们公司的了解。Role playing. 二面是Manager, 英文为主,会问如何面对压力,对新的工作有什么挑战和期待。再次Role playing. 三面是Senior Manager, 老外,全英文。
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2 年前 发布
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匿名用户
国际市场专员
感觉没戏
在单独面试之前,先后有2名艾迪亚的员工加了我的qq和我了解情况(原因是我留的联系方式是qq邮箱),觉得有些奇怪,因为从来没有其他公司会以qq的方式和我沟通,都是面对面的。后来约定了初面时间,第一轮的hr还是比较友善的,了解了很多个人的基本情况。第二轮是部门的主管来面,一个abc/bbc 男主管和一个安静的女的来面试,男的比较随和好聊,可能是国外长大的原因。第二轮是英文面试,全程女的面试官几乎保持安静,除了偶尔给下官方的笑容,聊天的结尾意思的问了几个基本问题。第二轮主要是对于工作的情况,内容的考察。(是哪个工作人员之前告诉我不会问电影相关专业的问题的。。)最后一轮,杀出一个游戏部的阿姨,噼里啪啦的各种问,都是个人情况的问题比较多,然后又中途来了位很高冷的女主管,阿姨拉聊天的主轴。聊到最后我都快忘记自己是去面试的了,完全家常到不行因为一直在询问我对于奢侈品的看法,对于自己生活品质的追求,自己每月的生活花销怎么分配等,期望的薪资以及希望自己一年内达到的薪资,我想着她们是要帮我分担么还是。这和我去应征那个职位有啥关系。最么那位阿姨来了句,公司前期投入的钱都是白投入的,因为我刚入职都会在学习过程中,我想着应届生不都是面临这种问题么而且这也是公司的一种风险投资不是么,我话都没说完她就中途打断了我。。最后觉得好吧,这么多形形色色的同事也真叫人很难hold住,不去也罢。
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2 年前 发布
1
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