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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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匿名用户
商务经理
未通过
问了工作经历,本人对这个行业不熟悉,他们想重新巩固老客户,发觉新资源。但是要带人进公司,所以没有通过。
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Q:销售氛围很浓,应该是天天会议的那种,在武汉分公司,环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
6道算法题,时间要求1.5小时,说实话根本写不出来这么多 题目如下: 1.把已知长度的内存缓冲区的文本(可能包括汉子)中的英文空格去掉,同时把文本中的大写字母转化为小写字母,然后使用原缓冲区输出,同时输出处理后文本的长度。 2.模拟一下过程并输出最后的胜利者:N个小孩围成一圈做游戏。游戏将决出一个胜利者。从第S个小孩起顺时针计数,每数到第M个小孩时,该小孩就离开。接着又从下一个小孩开始数数。数到第M个小孩时,该小孩就离开,如此不断反复进行,最后剩下的小孩就是胜利者。 3.对N个数进行全排列并输出排列结果。 4.请从N个整数里挑出前M个(M<<N)最大的输出。 5.一个2G的文件中存储的全是不大于8亿的4字节正整数(每一个整数至多重复一次),请使用200M的内存对其进行排序并输出到一个文件。 6.对长度为N的整形数组排序,具体要求如下: 1)使用快速排序算法; 2)自己实现堆栈; 3)排序过程中分割产生的数组长度小于M时使用插入排序;
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2 年前 发布
匿名用户
策划编辑
感觉靠谱
1)一对一面试,首先和部门副经理聊,然后在和经理聊,一共两轮面试,副主管面试氛围轻松,主管面试相对严肃,面试内容是对新闻热点的把握程度; 2)策划编辑比资讯编辑薪资高几千块钱,薪资高低取决于你面试过程中体现的策划和写作能力。 3)感觉主管说话比较实在,场面话比较少,不懂的问题不要装懂可以直接问主管,还可以学点东西。
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Q:选一最近热点写意深度评论,简单说说评论思路?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
先做笔试题, 然后接着一轮 技术面试, 最后部门经理面试
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Q:自我介绍, 然后为什么离职? 在就是针对 笔试题 进行询问
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售
确定通过
首先是HR问一些基本问题,以前在什么公司,做什么工作之类; 然后是笔试,主要贸易术语,fob,cif,hsbc等,还要做一段英译中的翻译,是公司介绍;还有几道根据不同商务情景如何处理,怎么跟客人沟通。 最后是销售总监和总监助理一起面试,主要是工作技能和口语测试,性格等等。
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Q:上个公司做什么的? 你的具体职位,职责?为什么不做了?之前待遇多少?等等。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
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中搜面试经验:先做了一些笔试题,然...