面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
未通过
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匿名用户
设计助理
确定通过
1.部门经理面试 问一些基本的个人信息已经过往的从业经历,经验,以及自己是否有作品单独负责过项目等等 2.人事面试 问一些基本的个人信息上家公司的一些工作内容工作流程上家公司的薪酬待遇 如果录用可以到岗段时间以及公司的一些福利薪酬等
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Q:1.请你复述以往的工作经历 2.离职原因 3.上家公司的工资待遇 期望的工资待遇 4.工作时间
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
参加了第一轮面试,是群面。面试官2个人,过程中很严肃。面试前抽取演讲题目,然后填简历,随机分组,8人一组面试。面试分为3分钟的自我介绍和5分钟的命题演讲,一个一个进行。
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Q:群面中没有单独提问
2 年前 发布
匿名用户
服装导购员
确定通过
我当时是店长面试的,本人认为面试官首先看你的五官长相,以及行为举止,再次谈及你之前的一些工作经验以及离职原因等等。
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Q:没有什么特别的深刻的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
去了先登记,然后回填一个基本信息表和一份心理测试 这个心理测试说实话我有点无语,全部是问你跟你的情人,我都没谈过恋爱你让我怎么办 然后两个男HR进行面试,问了一些问题就结束了 也就15-20分钟吧,蛮快的。
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Q:你为什么会选择服装行业,这跟你本专业并不相关。
2 年前 发布
匿名用户
实习销售
确定通过
畅谈就好,放松说说。
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Q:薪资期望多少。
2 年前 发布
匿名用户
la新星
确定通过
主要先小组面试,三个题中抽选一个进行讨论,和一般的小组讨论相似。 有三个面试官,小组讨论后三个面试官会轮流问你问题,相当于二面吧。之后等待了两个星期后就直接给结果了,说录取了。
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Q:主要关于如果处理店员偷窃店内衣服的问题。
2 年前 发布
9
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
面试过程:交完简历,先是简历删选,第二天一面,是群面,十个人无领导小组讨论一个话题,两个面试官观察,个人认为自我介绍和第一次发表主见时很重要,我在集体讨论时发言不多,一面通过了,然后就是沟通会,就是十来个人坐在一起,有四个面试官,首先自我介绍,然后面试官挑几个人问一两个问题,然后就是可以向他们提问题,就结束了。然后最后电话沟通一下。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么上大学时会报你现在的专业
2 年前 发布
4
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