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匿名用户
辅导老师
未通过未通过
很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。
包含1个问题，0个回答
Q：你挑选公司最看重的是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
学术教师
确定通过确定通过
1.人事聊天觉得可以在相关不认人员面试 2.一次面试就能知道结果 3.据说现在薪资进行了很大的调整
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Q：准备十分钟试讲
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
1.英语专业优先选择，大专或本科就行，如果211院校毕业基础工资会稍微高一点。 2.面试主要就是介绍自己，看你是否开朗，是否能够吸引别人的注意力，会让你随机表演一下能够活跃课堂气氛的活动或者开场的欢迎方式。 3.刚毕业的学生如果对于工资要求不好，还是可以来这里体验一下的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：设计一个课堂小活动。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过感觉靠谱
一面是之前的员工面试的，直接在宣讲会上面就宣布自己通过了。二面是在总部群面的。然后筛选了几个以后留下的试用大概三个月吧，之后再一对一的PK，最后才正式录取。PK主要是试讲PPT。感觉他们公司员工都很有干劲，工作氛围很好。
2 年前 发布
匿名用户
老师
未通过未通过
1. 填简历。 2. 九型人格测试。 3. 群面，逐个英文自我介绍，根据你的自我介绍问一两个问题。 4. 留了两个人下来，其他人回去等通知。 5. 留下的有一个是武大的研究生。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择瑞思？
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过感觉靠谱
泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
一轮：先是让我自我介绍，然后说说一些实习的经历，和我谈公司的教学规模和理念，让我说说我对大学生就业的看法。 二轮：给我初三的英语试卷，只能扣10分才合格； 三轮：试课，给报名免费课的孩子上课，如果不能把孩子的课程定下来的话就不算合格。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为学生什么样的反应才算是懂了？
2 年前 发布

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