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匿名用户
面试了职位:工程助理
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匿名用户
英语编辑
未通过
自我介绍+无领导小组讨论+随机提问,自我介绍要求一半英语一半汉语,内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的,一笔资金两个部门怎么分配的问题。
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Q:外研社不提供户口,对此你怎么看?列举编辑应该具有的三个品质?怎么看待编辑与市场需求?
2 年前 发布
匿名用户
股权投资实习生
未通过
第一次先做行测,然后几个人分两组辩论,第二次先做笔试,里面有很多性格问题,还有一点专业问题,然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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Q:都是关于实事的
2 年前 发布
匿名用户
置地顾问
确定通过
HR人很好,开始时让我不用紧张,跟我聊一些职位的详细情况,渐渐进入正题。 面试采取结构化面试,六个人一组轮流接受hr的发问,面试氛围非常好,基本没有太tough的问题,科锐对员工的长期发展性还是比较在意,偏向要实习时间长的同学,二面就是电话面试,通知 你什么时候可以来入职。
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Q:家庭问题、专业问题、职业规划问题
2 年前 发布
匿名用户
项目管理员
感觉靠谱
没有问技术问题,面试官感觉很nice
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Q:为什么选择中广核,为什么选择管理岗
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过
怕overdress或者underdress打扮适中后按约定时间找到director来面 聊广告聊期待聊各种 聊的开心
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Q:你是什么星座
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
Ae
感觉没戏
群面,问你的职业规划、最喜欢的品牌
包含1个问题,1个回答
Q:你最喜欢的广告是什么
2 年前 发布
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