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匿名用户
面试了职位:销售代表\销售主管
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匿名用户
非技术类管理培训生
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1.HR一面,主要是性格测试,自我介绍,有机会突出自己的亮点,只要表现的大方得体不是很难。 2.直属经理。主要是看你是否有这样的潜质,是否顺眼也很关键。面试管的态度很严肃,容易给面试者很大压力,如何缓解自己的压力很关键。因为未来她要与你共事,所以也是一个双向选择,淡定,从容应对很关键。 3.大区经理,压力面。问题速度快,扣细节。像他表达你的热情是非常关键的,另外尽量压住节奏,跟着自己的节奏走。要准备英文的自我介绍。
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Q:你对公司的了解?
2 年前 发布
匿名用户
储备
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在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
对方公司很奇怪,三天前约的面试,说会把地址等发我邮箱,结果一直没接到,打电话过去一直无人接听。直到最后一天中午才打通电话,对方说邮件还没发,现在发给我。。。下午面试 自己说了职业方向(和珈蓝不同)以后直接挂了= =。。。 不太喜欢公司氛围。。。 一对一hr面试,中文,还好问题都不是太难。
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Q:在路上钱包被偷你会怎么办 简单描述你自己 带领团队取得成功的经验
2 年前 发布
匿名用户
股权投资实习生
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第一次先做行测,然后几个人分两组辩论,第二次先做笔试,里面有很多性格问题,还有一点专业问题,然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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Q:都是关于实事的
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过
去年本人是应届毕业生,通过校园招聘参与的东软面试,有笔试和面试两轮。笔试有两份测试卷,一份是C++的面试题,另一份是英文测试。通过笔试后就是面试,面试只有一轮,是人力资源部的面试官。主要问了下学习情况,职业规划等,还有一小段英语口语测试。过后大概两天就接到了面试通过的短信,之后就是到了规定的时间去东软任职了。
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Q:5年内的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
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