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匿名用户
面试了职位:销售培训生
未通过
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匿名用户
促销主管
未通过
自我介绍,以前的工作经历,对岗位的认识,如何能胜任,有什么优势,以前的薪资,期望薪资,结婚没,生过孩子没。
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Q:自我介绍及如何胜任工作
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
1分钟英文自我介绍20分钟中文案例讨论案例讨论的材料以中文形式总结以英文形式会有面试官提出疑问
2 年前 发布
1
匿名用户
进口专员
感觉靠谱
电话面试,讲述相关的工资经验和内容。主要讲了过去的工作经历,为什么离职,对于进口这个职位的理解和相关细节的确认。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
面试有七轮,网申-电话测试-智力测试-群面-性格测试-上海的评测中心。评测中心,一天面了6轮。。。群面讨论,自己做题做一个方案,presation,高管面,智力测试等等,里面所有的资料都是英文的。考验还是很大的。
包含1个问题,1个回答
Q:说一个道德问题,然后你怎么去解决它的。
2 年前 发布
匿名用户
国际事业部技术岗
未通过
一面是无领导小组讨论,其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意,然后是英文问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
MT
确定通过
筛选过程共13轮,简历筛选-电话面试-测评-书面任务(做一个计划)-群面(材料英文,讲话中文)-性格测试(还真的有人挂这轮)-无领导小组讨论(材料英文,讲话中文)—公文筐测试(英文材料)-做speech(根据前面的材料)-单面-测评-回顾-XXX(还有一个忘了)。
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包含1个问题,1个回答
Q:主要是深入地问经历,你为什么会申请这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
单元负责人
确定通过
老板面试安排在一个宾馆里,不过直属老板还是蛮好的,首先面试的时候没怎么刁难,简单的了解了一下之前工作的内容,一年负责的生意量,对团队的管理方法,以及对亿滋的认识,最重要的是询问如何管理经销商,整体还是很轻松的环境,后来需要RSM面试,大BOSS面试的时候其实就是看看感觉,看看交流,专业的东西没问。
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包含1个问题,1个回答
Q:业务团队如何管理?
2 年前 发布
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卡夫食品企业管理(上海)有限公司面试经验
卡夫食品企业管理(上海)有限公司面试经验:电话沟通,然后到现场面试。
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