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匿名用户
面试了职位:系统管理
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匿名用户
数据分析师
未通过
业务面试是三轮,总体来说第一轮和第三轮面试一般。第二轮还是可以的。第一、第三是部门领导面试,感觉大家mindset不在同一纬度上,而且感觉当时他们candidates比较多,所以问比较多是关于他们自己的,而不是你原有的工作经验的。 比较关心的是你的沟通和协调技能。当时主要是因为在准备考试,以及工作压力很大,觉得自己没有stand out,但是还是可以的。fail了也是无所谓。
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Q:有没有遇到需要部门间协调的问题,如何解决的?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
感觉难度挺高的,HR人很好,但是问的问题都比较专业,而且需要很强的编程能力。这个岗位对人的综合能力要求很高,协调,沟通,缺一不可。而且由于我是毕业的学校不是那么靠前,来面试的有很多985和海龟的大神,感觉压力好大。
2 年前 发布
2
匿名用户
资深Android工程师
未通过
首先毋庸置疑的是和操作系统的位数,32位os能操作的最大内存只有2的32次方=4g,64位则无限制。 其次和jvm的启动参数-Xss设置的栈大小有关,sun jdk1.5以后默认为1m,每个线程在jvm都有自己的独立栈, 那最大线程数是否应该为 (本机jvm能使用的内存大小 - 参数(-Xmx)设置的大小)/-Xss大小 呢?
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Q:弱网问题怎么解决
2 年前 发布
匿名用户
系统管理员
确定通过
会问到一些基础的东西,比如权限管理,文件管理,系统调参,系统初始化的一些步骤。对外语有一定的要求。总之,技术OK的话,外语基本能交流问题就不大。
2 年前 发布
匿名用户
网络系统管理员
确定通过
无非就是问一些岗位职责上的应对措施,以及思考速度来判别个人能力 先是有人事经理面试问一些以前此岗位上人留下的问题和答案来判断个人能力 接着由部门经理面试 我个人经历7年以上丰富工作经验,被面试之后有一位面试官给予的是不及格..我想可能是人事部经理 因为我隶属工程部,工程和网络管理这方面有一定的互通度.
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Q:如果遇到数据库问题要怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
一面是电话面试,主要根据简历问问题,谈谈你对这个岗位的了解,这些都根据自身的情况回答就好,最好对岗位有个稍微准确的认识。二面的时候是两个人一起面试,首先是各自的自我介绍,hr会根据介绍结合简历来问了些感兴趣的地方,问之前实践所遇到的事情还有面对的态度,这轮面试谈话还比较轻松,最后又强调了工作性质还有相关的一些福利,然后等三轮面试,第三轮一对一谈话,主管的声音虽然温柔但是有点压力,问的问题更加的细致,实习相关实践中最有压力的事,遇到最困难的事,自己的职业方向,还有自己的缺点等,大致就是这样一个标准的面试流程。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客服
确定通过
分为初试-体验-复试。 初试2人一组,一个面试官。让各自介绍后分别提出问题。 体验主要是初试通过了,到工作现场体验一天客户的工作。 复试2人一组,2个面试官。
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Q:自我介绍-针对你的工作经历提问-对呼叫中心的了解-是否能适应呼叫中心的轮班-对于服务的看法等
2 年前 发布
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