面经详情

第一场，大区经理面试，是一个人一个人谈话式的，基本1小时1个人，会自我介绍，问一下离职原因，对品牌的了解，对竞争对手的了解。模拟销售。因为是有化妆品工作经验，所以会以原品牌为例，模拟如何介绍品牌，如何向顾客推荐1款或者1套产品，询问如何向顾客比较同竞争品牌的优势。然后是自由提问，我当时说的是没有问题。整体感觉主管更注重个人能力和工作经验，而不是像其他大牌先来一轮选美。第二轮是区域培训主管，问题都类似，也是以原来工作的品牌为例进行模拟销售。问了一个如何做好销售，如何产生大单，还问了一个竞争品牌调查结果反馈，还有以原工作品牌为例使用竞争品牌的顾客过来买一件产品模拟销售。之后是自由提问。...查看更多

面试了两次。第一轮应该是hr，态度很温和友好，问的问题也都比较正常。第二轮不知道是店铺主管还是什么，一个三十来岁的样子女的，总体很差，全程玩手机根本没怎么抬头，销售演练她装作客户时候几乎无沟通。我怎么问需求？经常打断对话然后立刻提下一个问题。说话很快，问题跳脱，咄咄逼人的感觉。反正感觉很不尊重人。真想知道这种面试官能不能投诉。...查看更多

面试地点在静安嘉里中心的办公楼，HR直接约在pantry开始了面试，一起面试的还有一个小姐姐。首先是让我们两个分别做了自我介绍，中文的。我简单讲了下我的学历和过去的实习经历，并着重强调了我和这个岗位的匹配度。中间HR竟然还看了会手机，给人不太尊重的感觉。之后再是考察了下办公软件的技能以及对品牌和集团的理解。最后是提问环节。算是二对二，轮流着回答。面试结束后两小时收到了offer。...查看更多

在网上申请填表倩碧工作岗位，大概等了一周的时间公司给我打了个电话安排面试时间，第一次面试首先和柜台经理还有地区经理助手面试，和柜台经理面试完后就是和商场的化妆品部门经理面试，这个阶段大概花了两个小时。 和柜台经理面试的时候会问到一些关于工作经验，为什么会选着倩碧，对倩碧的看法以及对未来有没有在网上爬的想法。...查看更多

先是总部HR电话面试，问一下基本情况，再联系直属部门领导面试，交代平时工作内容，问问你有没有相关经验，对这些工作有什么看法，为什么想进雅诗兰黛，为什么选择这个部门这个岗位，对化妆品行业的认识一类的，面试不太难，主要聊聊经历和看法。最后总部HR再谈待遇和平时工作注意事项……...查看更多