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匿名用户
面试了职位:海外业务开发经理
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匿名用户
软件工程师
确定通过
首先是进行笔试,题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试,包括对答题部分的检查,做过项目的咨询,自我评价,未来的规划,交代工作内容。最后是boss亲自面试,谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q:1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
人力直接通知去面试,然后去了人力让填了个表,然后直接部门主管面试,后来主管面完试后等了一会,然后副总经理面试,面完试然后确定下来可以签offer了,但是工资待遇给得不是很高,而且没有公积金,兴趣不大。
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Q:没有什么特别高难的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
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Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
匿名用户
法务高级经理
确定通过
没有给华泰投简历,是华泰找上门来的。初面顺利,见的是公司资本运作负责人,新来一年。隔几天约复试,要见董事长即大老板,周六面试,周五又通知取消了。几天后通知下午四点面试,结果等到八点董事长见政府官员去了,回家。第二天又通知下午五点半面试,结果等到八点,董事长吃饭去了,我们面试的人也饿,赶快吃饭,快九点的时候见到董事长。隔天通知面试通过,但待遇给的比现在公司还低。当即拒绝。要知道华泰每隔一周周六要上班的,还没有加班费,这亏大了,下班时间不确定,真…。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试:人力电话面试后,通知第二天部门领导面试,面试主要询问工作经历及未来在工作岗位上如何去做,面试合格后,会通知你正式签订合同,进入华泰后,各方面管理制度不是很完善,个人感受。
2 年前 发布
匿名用户
试验工程师
未通过
人力主要还是了解你是否愿意在这个公司干,并且能干得久一点。会问问前面在哪里工作的,个人生活,是否定居北京,目前薪酬水平,对华泰汽车的了解,并且会介绍下面试的岗位,简单分析下匹配程度。这块没什么专业的,但是告诉我没有公积金,我觉得不合适,我就没有进行后续的技术面试了。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下目前的工作职能职责。
2 年前 发布
2
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