一共三面,技术经理面、技术总监和HR面、上海BOOS面
一面因为面我的经理是招运维岗的,所以对运维技能和技术知识的考核还是有着很高要求的,问题问题虽不是非常刁钻,但平时如果不注意积累和学习是会吃不消的。
二面就已经是区域老板了,问题多倾向与职业规划和个人情况等相对比较nice的问题。
三面大老板面就更水了,不用太紧张。
总的感觉就是要把握住一面,要么你技术能力很强,要么你服务意识很好,如果都不行就一定要展现出比较强的进取心和任劳任怨的态度(其实我就是靠着最后一条通过的,囧)。
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