本来面试的是实施顾问岗位,但是后来HR觉得我更适合做人力资源中企业文化的模块,就给我调过来了。由于我是校园大使,可以免群面直接进入复试,因此群面没有参加。但是群面的题目很简单,沙漠求生或者荒岛求生。主要考察大家能不能有逻辑的思考并且在团队中起到很好的作用。这一种题目的面经到处都是,就不多做赘述了,要注意的是不管在做团队leader还是timer还是关键发言人,都要把讨论往大家能达成一致意见上推动。
二面是二对一,1个业务线面试官,1个HR。会做结构化面试,深挖简历。所以简历要真实,经得起挖掘。从这一面要透露出自己对岗位的匹配度,要从事例中展现而不要自吹自擂,或者说我很某某方面很强却没有相关的经历等。
三面我就被转到人资面了,压力面。说了任何话都被说深度不够,肤浅等等。对于压力面不要慌,按照自己的逻辑自信完整的讲就好。...查看更多