面经详情
匿名用户
面试了职位:财管
确定通过
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匿名用户
会计师
未通过
正常填表 之后HR进行全方位了解 包括离职原由 家庭情况 以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试 问些专业性的问题 就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个 说等几天等通知意思是没戏了。
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Q:你对预算会计师是怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
分享了大学的经历,还有成绩感觉比较看重。
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Q:为什么会选择宇通客车
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
面试分发笔试、小组讨论、单面、省公司面试等多个环节 笔试考行测,大部分题目都市省考或国考的题,有原题 小组讨论为常规题 单面就是面试官根据小组讨论问一下问题并且问一下简历上相关的问题 省公司面试需自我介绍,问一些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
gl accountant
未通过
分两轮面试本来就很浪费在职人员的时间,不提前通知也就算了,后续对候选人也不太尊重。初试是HR和直线经理,主要询问一下离职原因及原来工作相关的内容,知道我没有相关经验也表示可以考虑。第二次再去复试是财务总监,本来定了当天早上面试,结果我已经跟公司请假出发在路上了一个电话过来说总监有个很重要的会能否将面试时间改到下午,这是有多不尊重候选人的时间和精力呢!!过了一会又打来电话说还是老时间面试,因为已经请了半天假所以我依旧准时赴约、财务总监是一个讲话很轻的女的,一见面也就象征性的说了句不好意思,给人的感觉并不真诚,坐在那边就有一种盛气凌人的感觉。从头到尾问的大多数都是我没做过的事情(关键是初试之前和初试的时候我都明确和HR确认说过我没有相关经验,你们老板是不是介意,HR说老板看过我的简历,愿意考虑没有经验的人),总之感觉就是你越是没做过的她越要细抠,如果你们要找立马上手的请直接面试有经验的候选人,不要浪费别人的宝贵时间!!
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
首先是自我介绍,然后问一些关于专业知识的问题,侧面了解对专业知识的掌握和做事的态度。
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Q:对自己的前景有一什么规划
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过
先是HR打电话给你,会对你进行一些英文测试。 然后再去工厂面试,面的是controlling mananger, 女上司。 人看起来很nice, 但是面试中的问题,却很tough, 不是特别好回答。
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Q:你们有哪些KPI,你对这些KPI贡献了什么
2 年前 发布
匿名用户
财务会计
未通过
这是个无领导小组面试。一组六个人。先到先签到,先分组进行面试。进去后也不用做自我介绍就直接开始了。结束后也不怎么问问题。
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Q:在面试过程中就没有问问题,大家讨论完说了结果就结束了。
2 年前 发布
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