面经详情

简历筛选后一分钟面试，每个人问的问题不一样，我的主要问我为什么一定要选择华北地区，写了个A,进入第二轮，首先折铭牌，一张纸折三部分立起来，大家一定记得写两个名字，让前面和后面的人都能看到你的名字，然后介绍你右边的人，会给你认识的时间，最后无领导小组讨论，一个刚成立不久的民营公司，有20万，只能解决两个问题，选两个最重要的：1.公司电话系统坏了，打不出也接不进电话2.有一个员工发生重大医疗事故，高额医药费没有付3.一个客户投诉，要理赔4.网站安全维护，客户信息泄露5.员工福利没有发，这是之前允诺过的，一个人总结，最后再问每个人，你认为你们组谁贡献最大和最小，如果你选了自己最小，那还要选一个人。积极发言，有条理，有逻辑，有新思路更好。问贡献大小的时候，不要怕得罪谁，面试官说的对，这个社会说好话容易，说不好的话很难，这次面试学到了很多，学会营销自己，面试岗位的差别决定了你面试过程中的关键点。...查看更多

我面试的是总部的管培生，其实难度不是特别高，说真的。我是在杭州面试的，先是人事经理面试，然后是分公司总经理面试，都是一些简单的根据简历的一些面试，然后也会解决你的一些疑惑等等，最后是北京总部面试，总部面试更多的是考察你是否踏实，是否愿意长久留在公司，公司管培生流动性比较太大。其实整个面试都不是特别难。基本上一面二面后，总部面试就是一个形式。...查看更多