面经详情
匿名用户
面试了职位:空运操作
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匿名用户
海运操作
未通过
一开始是给几张纸,写基本资料,中英互译 之后面试,问了些基础的自我介绍,英文自我介绍 说是工作内容很多,需要长期加班,无论周六日还是平日的晚上都可能要加班 然后测试打字速度,英文的 之后又面试了两个空运操作经理和陆运操作经理 几乎是等待的时间比面试的时间长,而且三人问的问题都差不多,还有职业规划的问题,都很常规。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况 以及为什么离职 然后会跟你约面试时间 第一次 问几个问题 英文测试题 第二次 讨论工作具体情况 第三次 上机测试 chames
2 年前 发布
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匿名用户
海运操作员
确定通过
按约定时间到了之后填一张表格,然后HR会带你去会议室初试,初试之后就是由经理进行复试,整个过程都是很友好的,也很善于调节气氛让你不会紧张,问的问题都很专业,跟岗位工作内容针对性很强;面试时间基本上在20分钟以内,效率还是挺高的。然后就让我等通知,第二天就通知我去报到了。
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2 年前 发布
匿名用户
海运操作
确定通过
比较随意的面试,有主管经理,操作经理,销售经理,大致问以前的工作经验,怎么知道锦海捷亚的,会介绍船务部的工作和成立历史,了解你的诚意。问题都不太专业,比较随意
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Q:你的工作经验,为什么离职,有没有资源
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
确定通过
面试官都是每个组的经理,经理都是工作多年的,在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话,基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了,其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话,会考察工作内容方面的,当然语言能力在这一行是必须的,例如日语、英语,跟物流相关的一些贸易知识也是必须的,考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部,所以工作语言是日语,由于我的日语是自学的,所以还不能达到工作语言的要求,于是转到业务操作组了,面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的,例如你老家是哪里的,对于职业是如何看待的,是否有自己的计划等。
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2 年前 发布
匿名用户
空运操作
感觉靠谱
会让你做自我介绍 然后说优缺点 有没有经验 如果有经验处理问题的方法都是什么 能不能加班
包含1个问题,1个回答
Q:5年后的你会是什么样
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
未通过
广州面试 不懂这个地方 为什么全部都是 说普通话的 办公室 很久 台子又细 凳子又老土 反正就很一般 面都已经无兴趣继续落去 那个hr 也是没兴趣跟我说 我也没兴趣跟他说一心已经想走 所以 我对这间公司真心没兴趣 又要说什么 进来的感觉 真心无聊
2 年前 发布
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