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匿名用户
面试了职位:前台接待
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匿名用户
前台接待员
未通过
还好吧,略紧张首先,进行面试自荐叙述,虽然只是阐述个人教育背景,工作经历,优缺点等基本情况,但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长,优点,缺点等,要做到这一点,就要求能过正确的认识自我,了解自己的优点和不足之处。
2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
未通过
发布的为前台职位 其实不是真的要前台 让你去做其他的 而且一直要加班的 我觉得很多公司要求太高 所以导致岗位空缺却找不到人
2 年前 发布
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匿名用户
前台接待
未通过
两个人面试,自我介绍,问了一点相关的知识,比如做过哪些相关的行业,然后为什么要做这方面的工作,前台需要的是随时有人,是否可以全职上岗。
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Q:问我细心体现在哪些方面。
2 年前 发布
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匿名用户
前台接待员
未通过
3个HR面试,其中一个比较随和,另外2个比较刁难(其中1个像是40出头,戴眼镜的,好像是姓梁),问的问题跟工作岗位职责关系不大,主要在于察言观色,会对你在前公司的情况抽丝剥茧,譬如你跟前领导怎么相处,离职原因,尽管你回答得比较客观中立,她还是会百般质疑,不断抛出一些假设性的问题来刁难你,说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点,诸如此类。说话一点都不客气,还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合,就不要通知别人来面试,人情留一线,何必这样耍人呢?
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包含1个问题,1个回答
Q:我觉得你性格应该是怎样怎样的,你觉得是吗?
2 年前 发布
匿名用户
行政前台
未通过
1,会有自我介绍,着重要说明对于前台工作的理解,不是花瓶,而是对公司认知的最前端的接口。 2,对个人性格方面面试官会多问一下。
包含1个问题,1个回答
Q:你知道前台工作是怎么样的么?
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过
提交简历的一周后,被通知面试。面试在经理办公室进行,提了三个问题: 第一是自我介绍。 第二是自己的优点和缺点。 第三是期待的薪资是多少。 第一和第二个问题我是认真准备过的,所以很淡定。薪资我说了3000元,希望以后可以有扩展的空间。
包含1个问题,1个回答
Q:期待的薪资是多少。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
先说一说第一眼看到的环境吧,感觉公司光线不足略阴暗,设计师们不知道是在交流还是在聊天。然后就是在大厅里面试。面试官问了一些比较具体的问题,答的什么忘了,只记得乱答一通,自己感觉很不好,谈完已经知道八成没戏。虽然招前台,但是负责的工作包括了行政、人事、采购。
2 年前 发布
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