面经详情

面了四面，开始三面是技术面，问的都是比较基础的东西。如C语言基础，C++面向对象编程的基础等。问得比较深的就是C++里面一些STL，拷贝机制是怎样的，多态是怎么样实现的等等。

自我介绍 之后提问 在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?

面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节，所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧，从公司的发展来看还是不错的，然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的，基本就是面试你的很多性格和能力吧， 技术上的问题可能问的并不多。

先自我介绍，后辩论，最后小组讨论

先做公司介绍，面一些基础问题，聊聊公司职位发展

属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。

大概是30分钟，问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。