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匿名用户
面试了职位:招投标专员
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匿名用户
地产招投标
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一面:小组面每组8个人,先是每人一分钟个人展示,不限形式,不能用投影,然后小组讨论+结果汇报(25+3)分钟。 二面:hr面一分钟自我介绍,然后就简历问问题,并问你性格的优缺点以及对于岗位的理解。 终面:专业面相当于二面的深化,有一定的压力面,会问你的偶像是谁。
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Q:你觉得你性格的优缺点是什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
预算员造价员
感觉没戏
关心家庭状况,小孩情况,看你能不能一直加班,专业知识问的很少,我是面试安装预算,他们找个土建工程师给我面试,第一次去在那里等一个上午,第一个人进去就从9点说到11点出来,我进去半个小时,啥也没说,就问家庭情况。
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Q:做过哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
招投标专员
未通过
公司氛围很奇怪,充满***味。而且人事总是吊个脸,上来就问星座和血型,由此来判断性格怎么样,而且还得做什么测试,通过了才可以见主管聊薪资,星座和血型是可以反应出一点什么,但不能这么片面吧。后来复试也没去,觉得让人不舒服。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
确定通过
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间,面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选;第二轮面试属于结构化面试,多对多的答题模式;第三轮面试属于最终面,去恒大华东总部进行面试,也是多对多(公司老总级别),包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
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Q:你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
2 年前 发布
穷且益坚
地产招投标
确定通过
面试官比较友好,分析了一下招聘要求,说了一下自己的要求。前一直在行业内比较知名的公司工作;能力不错,但是薪酬也不低;最近在看机会,手头上也有几家公司的offer;之前的公司也在找她回去,开出的薪酬和位置都较现在平台有较为可观的提升。经由介绍被我推荐给了一家行业内创业公司 不管是公司的融资阶段、团队大小、业绩规模、创始人的背景实力,这家公司在现阶段都不是所在赛道内第一梯队的公司,但是公司的氛围非常好,CEO自己也非常年轻,对于人才的重视程度很高,有快速成长的潜力。
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2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
未通过
一面是群面,比较简单群面后还有一个线上测评,比较难,要注意时间第二天是笔试,非常难,很多专业类问题,比如建筑、财税等笔试后直接终面,区域岗位负责人面试,问了对岗位的看法,对绿地的了解,工作地点的选择等等
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Q:终面的时候问了对家乡地区绿地的了解,以及对面试地绿地项目的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
招投标专员
感觉没戏
首先填写性格调查问卷,然后等待面试,主要是自我介绍,然后面试官根据你的自我介绍问了几个比较简单的问题,时间很短,五分钟不到就结束了,因为专业不很对头,不是学医药类的,所以感觉没戏。
2 年前 发布
4
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