面经详情
匿名用户
面试了职位:知识产权助理
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匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
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Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程生
确定通过
先笔试,笔试难度不是很高,但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题,用来判断你是什么类型的人,还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题,整体不然。接着是一面,一个人一分钟,抽张卡片,思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面,传说中的群面,谈谈项目,谈谈学习。接下来是三面boss面,谈人生,谈理想,谈规划,一般到了三面就差不多定了。
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Q:你大学做过哪些项目。你大学最优成就感的事是什么。你挂过科吗。其他学习和生活上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我
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Q:你的期望工资
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过
第一轮: 我们当时可能是由于上组时间拖得太久,所以两组并成一组面了,一共有12个人,有两个面试官。收完简历后,整个面试环节都是两人为一组完成的。 先是两个人相互沟通2分钟,然后以第一人称的方式介绍对方,这期间,面试官不会问什么问题,主要记录,个人认为一环节主要看你的个人表达。 然后是每个人做自我介绍,时间大概2分钟,接着面试官会针对你的自我介绍提一些问题,主要是实习、简历上的。比如问你众多实习中最开心的是哪个,为什么;做过最有成就感的等等,不会太刁难你。 最后是面试官出个问题,假如两个人中只能留一个,你会留谁?说明为什么。这一块还是自信一点吧,尤其是做销售,如果自己都不承认自己的话,那肯定不适合。 大概5分钟,宣布进入下一轮结果,我们那组进了7个。 第二轮: 这一轮我们7个人分两组面,我们组是4vs1个面试官,主要以聊天为主。现实自我介绍,紧接着面试官针对你的描述进行提问,跟第一轮差不多。 然后就是以聊天的形式问些问题,比如对大众点评的了解,将来工作中面临最大的挑战,自己对公司职位的疑问什么的。问题都不是太刁,只要回答有条理就好吧。最后主要就是面试官向我们介绍公司的情况及发展了。 整体下来挺轻松,不太难,但要看公司喜欢什么人了,剩下的只能尽人事、听天命了,希望对大家有用!
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Q:1、自我介绍,实习中最开心的是哪个,为什么? 2、假如两个人中只能留一个,你会留谁? 3、对大众点评的了解,将来工作中面临最大的挑战,自己对公司职位的疑问什么?
2 年前 发布
匿名用户
运动部门经理
未通过
进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司,大概需要半个小时,完了后是群面,内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解,当然是找自己的PARTER,相互了解后,用英文介绍对方,面试官离开现场,十分钟过后,面试官进场,介绍开始,所有介绍完之后,面试官会在其他地方确定谁去谁留,十分钟左右的时间吧,完了再进行单独面试,大部分是根据个人简历上的经历去问的,当然也会问一些即兴的问题,比如说给你一项任务i,你如何在规定的时间完成等,整个单独面试大概要持续半个小时左右,完了就等通知啦
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Q:先自我介绍,然后说出自己的经历,完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题,穷追不舍
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
PST
确定通过
过关斩将之后进入面试环节: 1. 一对一面试 针对经典的宝洁八问。问题会根据你的回答更加的深入细节,考察你的反应和故事的真实性。 2.三对一终面: 都是对应部门的资深员工和Manager 面我的是3个中国人。对人非常的友好,很绅士的去楼下电梯接我进来。 同样是宝洁八问的范围,但是更加细致和激烈。Manager对我的项目表示出了浓厚的兴趣,并且提了很多的疑问。中间还突然开口彪英文,你当然就要用英文衔接。着实吓了一跳,没有回答好。 最后是提问环节,然后会问你有没有倾向的地点要求等等--最好真实的回答,否则分配到你不想去的地方就来不及调整了。 -- 最后拿到了宝洁的Offer,但是还是决定放弃了。由于地理位置的关系。所以还是希望各位在面试时更加真实的说出自己的要求。
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Q:宝洁经典八问范围
2 年前 发布
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