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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
APU Testing Engineer
感觉没戏
先是人事面试,问很多假设性的问题来判断面试人的信用.其次制造各种困难的场景,测试面试人处理问题的能力与反映,最后是以后职业规划,就是看面试人对公司忠诚度的考验,来对面试人是否稳定进行判断.人事面试完成之后,就由用人部门进行二面,主要是对项目经验进行考核,可能会问很多技术方面的问题.全程都是英语面试,对英语的语言组织能力,应用能力要求很高.技术能力要求也很高.
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Q:每个部门分工明确,而且专业
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试过程:初试:9个人一组,是hr面试,每个人自我介绍,每个人轮完之后,hr会针对每个人说的题问题,有的问简历上的内容,有的问自己的优势,有问介绍中不明白的地方。整体hr很和蔼;复试:11个人一组,单双号分为两个小组,会发两个问题,一个组要讨论这两个问题,我们的是一个是公司和客户方在软件交付时候有些需求上的矛盾,如何处理;第二个是问mvc模式,每组有15分钟讨论这两个问题,然后推选两个人回答问题,考官们会对没有回答的人们再进行问问题,问题很刁钻,问小组内大家贡献值,淘汰谁等等。笔试:就是很基础的计算机基础知识,有判断,填空,选择,问答等等,60分钟的卷子,答完就可以走了。当天晚上通知通过复试,准备终面了。在这里写写面经攒攒人品吧。
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Q:问小组内讨论情况,大家贡献值,淘汰谁。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一个流程,大概十五分钟左右,司现有员工近200名,其中83%以上具大专及以上学历,经过多年的历练,已形成一支极具创新实力、成熟高效的人才队伍。我们尊重人才、相信人才、发展人才,为有意愿、有能力的员工提供良好的发展机遇。
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Q:他问你为什么要加入这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
到了公司,先答笔试题,回答时间1个小时,笔试内容涉及数据结构,linux,SQL,测试用例设计,测试方法,广告业务相关的问题,代码。面试时候问的都是和简历中相关的问题,会有代码的问题,也会有测试用例设计。
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Q:SQL注入攻击。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师-实习生
未通过
先自我介绍,然后问项目经验,然后对测试工程师理解,最后专业知识。
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Q:指针和引用的区别。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师-实习生
确定通过
问一下在校的事情,对软件测试是否了解,如果你回答的还可以基本上没问题,面试没啥技术含量,很轻松,不过人力的流程挺麻烦的。
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Q:是否了解测试对测试有什么体会。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
先是一个人事经理,说了几句为什么想离职的问题之后,说做个题。于是做,题不是很难,网上大多能找到答案,但因我这一阵家里事多,也没细看,再说本来想看看自己的实际情况。一道多线程的,我直接说没做过。一道SQL的,我想可以。 一道说大日志800G如何处理分析,一个道说找前100个最多访问的(这个好像听过)。
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2 年前 发布
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