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匿名用户
现场调试工程师
确定通过确定通过
先是宣讲会，然后投简历，然后人力筛选，必须四级，然后再面试，然后都让回去等通知，到了晚上有筛选出一部分进行二面加笔试，如果进了二面就肯定要了，笔试只是个形式罢了。
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Q：家里几个孩子，能不能适应长期出差
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
先是网申，然后是群面，入选一部分人再去工厂参观，并接受人事部经理和工厂总经理的两次单面，回来后一周内等待消息。
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Q：你为什么会选择武汉国际纸业
2 年前 发布
匿名用户
酿造部
确定通过确定通过
一些常见问题，如自我介绍，未来发展规划等。
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Q：能不能接受倒班工作？
2 年前 发布
匿名用户
无
确定通过确定通过
中石油在石油类学校是炙手可热的。面试前我做了大量准备，包括修改了五遍的简历和一大摞获奖证书复印件，但是这些都没发挥到作用。硬性要求是：本科专业对口，硕士本硕专业一致。但是在来年的录取中并未硬性要求。我去得较早，还是排队了三四个小时挤进面试房间，递交简历。由于录取名额有限，资源丰富，所以面试较为特殊，只提出了一个问题。...查看更多
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Q：是否是内部子弟
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。
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Q：过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一轮是笔试，全英文逻辑题，细心点问题不大 第二轮面试马上进行，笔试通过的话会是马上进行面试，主要是背景调查，然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试，这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话， HR经理电话面试，这个也通过的话就可以发offer了。...查看更多
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Q：像是个人喜好，之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单，但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
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Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布

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