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匿名用户
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确定通过确定通过
先是笔试，到公司笔试。笔试不难，但是附加考了两题excel的操作题，个人认为excel题刷了一部门人。 接着两天的面试活动，大家在一起有无领导讨论，下午小组合作做了一个投标书和PPT，一直有观察员观察面试者的表现。第二天就是各种做游戏的活动。还有人讲评PPT。最后的职员面试和高管面都是安排在一天，主要介绍自己部门和看你有没有意愿在这里工作。还会根据职位的不同发一道案例题回去做。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
固定收益部交易员
未通过感觉没戏
面试是群面轮流回答问题，先是自我介绍，然后对未来的规划发展，最后谈了一下自己的个性并且给出具体的例子。
包含1个问题，1个回答
Q：自己的未来规划是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
投资银行业务
确定通过确定通过
一面是人力资源经理面的，很干练，自我介绍，抽一个名词解释。群面但是没有开放式问题； 二面是做展示，我当时做的是一个并购案例，不难，展示完了问你想去什么部门。
包含1个问题，1个回答
Q：1、为什么选择投行部？ 2、你的优势是什么？ 3、还问问之前做过的实习都干了什么
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
未通过感觉没戏
1.自我介绍 2.谈谈对某个行业或者你自己的炒股经历之类的看法，先举手先说，并非每个人都有发言机会 3.说说最近看的书 4.分成两组，挑选对方组最有实力的两个人，问他们一些这个职位需要的能力的问题，选出你们认为可以晋级的人。
包含1个问题，1个回答
Q：说说对某个行业的看法，或者自己的炒股经历。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目经理
确定通过感觉靠谱
分为两轮，第一轮是群面，先自我介绍然后每个人抽一个题然后立即回答，问题设计会计知识、金融热点等。第二轮是给一个并购的案例，自己做好PPT后现场讲解。
包含1个问题，1个回答
Q：我抽到的是会计题目，永续盘存制。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘，先进行一个简单的初面，并且让你对工作岗位有一点的了解，要证券从业资格证，会问你希望去哪些地方工作，之后是复试，就是部门领导和你聊聊天，进一步说明工作和地点。
包含1个问题，1个回答
Q：是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
只有一轮小组面。三个面试官，一个研究总监，一个后来知道是医药组最牛的分析师（也是研究所里比较厉害的），一个是HR姐姐。 五个人一起面，轮流回答同样的问题。问题如下：自我介绍，父母双方是做什么的以及对自身比较大的一点影响，最后单独问问题。我自己本科金融，所以问了找数据哪里找，其他有理工科的，就问基本的财务知识看是否知道。...查看更多
2 年前 发布

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