溢达公司的暑期实习招聘流程是宣讲、笔试、一面、二面,我是迟到了的,所以错过了宣讲,(溜进的会场)直接参加了笔试,现场的工作人员很负责的告诉最后面来的我怎么进行接下来的环节,基于他非常到位的态度(期间不进行笔试的同学会被请出会场)我就决定试一试,笔试的题目包括数理、逻辑、图形和英语写作,当晚会有短信告知是否进入一面。一面是综合测试,每组六位同学用约一个半小时制作一个工程模型并接受HR的验收,期间有五位HR对两组同学进行观察,制作完成验收后同学回答HR的提问(问的比较多的恰巧是昨晚那位HR,他对我还有印象,还提了一下最后一进来的是我),从提问中确定二面的同学(大概留一半)。二面是首先与一位HR交流,觉得可以,将有其他两位HR与你继续深入交流,都是挺轻松的相互问答,从容一点就好。大概十天后会收到offer(期间事出有因的挂了一通公司的来电,还以为会被刷了,还好进了。大家记得不要挂电话哦,估计是HR还想聊点什么)。...查看更多