面经详情
匿名用户
面试了职位:buyer
未通过
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先一定要预约,没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试,简单谈一谈就好。问什么答什么,心态平和一些。接下来是HR负责人面试,直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试,当时的负责人人不错。专业知识过硬,管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧 会给你打电话,最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资,自己自信点,低于自己心里预期,不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己
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2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
确实很偏僻,但地方大也不难找,但是贵司实在是太大牌了,首先是在门口,等了半小时,好不容易等到有人出来门口接见了,进去填表。我们就只是求职后勤工,又不是啥高级人员,还要做性格测试,填简历,再有一份考卷(我想说这份考卷灰常不知所谓),填到手抽筋,然后再等1个多小时,等到人事有空了才接见,说一下不着边际的话,花了10分钟不到,然后说等用人部门看了再决定要不要你来复试吧。我去,填完直接叫用人部门来看看呗,贵司的时间是时间,我们就不是???路上一个来回去用了两个多小时呢,等了接近2个小时,面谈了10分钟不到,直接浪费我一个下午的时间。行不行也给个痛快话嘛。真的令人好好好好无语啊。
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Q:不着边际的问题,哎哎 ··我无语咯
2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
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Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
海外采购
感觉靠谱
填表,笔试,一些贸易术语,报价单,中英文互译,如何开发优秀供应商的步骤,英语的沟通能力,都是人力资源来面试的,后来说随后会安排采购部领导复试,保持联系之类的,不知道后面会怎么样。
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Q:带团队是培养比如应届毕业生之类的新人,还是下属能力特别强的。
2 年前 发布
匿名用户
Procurement
确定通过
我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事,但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗,所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干,我说没问题,就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的,面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生,也没有工作经验,所以还是问的学校的问题。
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Q:问了大学期间的活动 有没有对象 对这个职位有多少了解
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
3v1的面试,集团部门副总挺年轻的,问了下家庭情况,以及根据之前宣讲会内容,用几分钟简述下海螺集团的基本情况。主要是考察下语言组织能力以及宣讲会准备的态度问题。
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Q:海螺的历史以及公司结构和未来的发展的方向。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
相对部分外企和其他国企,海信的面试流程相对简单,在进行了基本知识能力测试(共3份考题)后,由人力资源和部分经理共同参与面试,面试仅一轮,主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
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Q:1:之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容? 2:是否能接受频繁的加班? 3:相关的薪资待遇,会在面试结束后,由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
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