面经详情

smb就是打电话，电话资源还要自己找，找58或者其他网站找，一天至少一个成交单不要做假有专人会查，完不成一天打400个电话基本要8点左右下班，工作慢的可能要到9点多更晚的也有，前期底薪高福利好，提成低；后面完不成会降薪，休息时间少，现在难做，基本一周七天都有无偿加班，关键是你好不容易开发的客户给别人做嫁衣你不能去谈是不能接受的，这个可是你以后不管创业还是跳槽的一个资源。 然后职业发展也不合理只能在电销管理走以后离职最多转客服经理，所以不建议来做电话销售。而且在电销岗位升职也非常难，因为你要保证每个月都是前三名，所以建议做销售还是选择面销可以积累客户以后不管做什么都好，这样看头条的工资就没有诱惑力。毕竟时间在哪里，而且不出单会罚款，请假也不好请，处了你生病无法工作，然后经常请假会被劝退。 ...查看更多

刚去，主管让我重新填写了一份川豪装饰的简历表，填完之后，交给她，他看了后还让我写后面的职业规划。我又认真填写了一下，我当时写的是：给自己半年时间在贵公司从事销售业务工作，主要目的是熟悉市场，了解工作流程，加强自己的交流能力，然后慢慢转向设计工作。在面试时，她也没怎么问我其他的，大多都是简历上面有的，最后问了我期望的薪资是多少，我当时说的底薪1500以上。...查看更多

1是HR面的，2是销售总监，很安静、很严肃的样子，直接让自我介绍，最开始去面试对这家公司没有做太多了解，因为我之前就是做互联网行业的销售，但是电商运营这块完全不清楚，主要对上市公司和规模比较吸引，心想一般互联网公司能做到这个程度应该不错，就去面试了。 不得不夸一下这家公司的HR，在我投递简历之后给我打电话让我去面试，语气非常温和有礼貌，听起来是一个沉着稳重有涵养的人，我心想这公司应该整体素养不错，还是很欢喜，去面试也有这个原因。 ...查看更多

先是一份简历申请表的填写，然后再给你一份基础英语的试题，然后面试HR会过来给予 你一些材料，让你过目，然后给予你一定的时间观察给你的图纸，图纸里面有各种各样跟银行无关的产品，类如日常用品种种，让你用电话的方式去给陌生客户推销，然后HR就是你的电销客户，你自己要想尽办法跟客户交谈，如何让客户感觉能够愉快的听你讲完简介甚至认同你的产品。 到最后一轮就是跟你一对一的面试过程，了解一系列你对于银行的认知，还有你对这份工作的规划，了解你过往的工作经历，主要是要了解本人，最后才大概谈及薪资问题。 ...查看更多