面经详情

首先填写自己的信息，然后做一个笔试题，笔试题偏向基础，框架知识偏向于ssm，做完之后交给HR小姐姐(赞)。 过一段时间就会有技术来面试技术了。技术小哥人很nice，先是简单的过了一下笔试题，说基础不错。让我说明一下spring框架里的一些知识点，哪些在项目哪里能用到。笔试题过了之后，看了下简历的项目，让我说说自己项目中做了哪些，然后我就最近做的项目阐述了一下。后面谈了一下公司做的业务之类的，了解了一下后台开发主要做的是哪些等。感觉是一次不错的面试。 ...查看更多

去到做笔试,难道一般,居然还有英文自我介绍.总之及格.然后面试,先来hr,本来看她想抓我去培训,但是我底子硬,懂的技术多,最后她放弃了,叫了个技术人员进来,和我交流,他进来就问我做过什么项目,我在校生,哪有什么大型项目,然后就说了些分页功能,文件上传下载,学生管理系统这些,他就开始鄙视了,觉得我技术不行,怀疑我虚的,觉得我这么短时间学不了这么多技术。 因为我大二,然后问了好几个技术问题,我基本都答上了来了,但他还是有种嘲笑的态度,一直追问,基本是我说的话中他挑概念来问,说明他事先是没有准备要问什么技术问题,最后那个hr进来,说没什么问题,叫我这两天留意一下电话。...查看更多

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多

我应聘的是Java，被问到的有： 计算机三大总线是什么、64位和32位指的是什么的位数、spring框架和hibernate框架的原理是什么、J2EE(现在应为JavaEE了，显然他们用的不是最新的）熟悉吗、Shell怎么在后台运行一个进程、Java反射的原理是什么等等。...查看更多

口语，不是特别难，就是自我介绍,  介绍你做过的项目。因为是做开发支持， 所以解决问题方法和沟通能力非常重要。tips:  多说, 多向对方问问题.  展现你自己有解决问题。 1，自我介绍下，我直接说的项目经历（哪年在哪个公司呆过）。 2，问是否有带过团队的经历，我说去年带过一次。 3，Struts是单例模式还是多例模式？我先说单例模式，后说多例模式。 4，JSP与STRUTS的区别是什么，我说了一大堆，面试官让我不要宏观的说，要细化的说，我给简单的说了struts下过滤器，拦截器，jsp有el表达式等。 5，问我ModelDriven是个类还是个接口？我先说是类，后来改说了是个接口。 6，ModelDriven是干什么的？我说是为了返回实体类的。又问返回的比如User对象的属性与直接定义了User属性有区别吗？我所没有，其实是有区别的。 7，prepare是什么？我没回答上来。 8，接着问在项目中遇到什么复杂的业务，最后是怎么解决的？ 让举个例子说明，我说的是健康档案项目中大表分为多个小表，把字段放入大Json，传到后台解析出小json来，分别修改表数据。 ...查看更多