面经详情
匿名用户
面试了职位:文秘
未通过
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匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试分为两轮,首先给你一份资料,需要在电脑上做一些打字,发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完,时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题,看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
先谈个人学历、然后经验,后谈自己对这个工作岗位的看法。最终让等通知。自我感觉发挥良好,但是人力可能更注重文秘岗位经验或者助理经验。
2 年前 发布
匿名用户
总监助理
确定通过
到面试公司以后先由HR带领填相关表格,然后带领到相关部门,由相关部门的主管先面试,再由总监的助理A面试,主要询问我的工作经历、背景以及英语方面的能力。最后由总监进行一对一面试。
包含1个问题,0个回答
Q:1、英文自我介绍 2、你认为自己最大的优点是什么? 3、你认为自己最大的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
先填了一份单子,后进行的一场面试,当时除了人事,董事长也在,通过人事问的问题,感觉不太专业,几乎没有仔细看简历,提问完问题在我说话的时候一直打断,说自己已经清楚了,先说我知道了你就是个文职,又说我知道了你就是个销售,感觉人事表现欲有点强,有些不被尊重的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
1)要准备一个流畅的自我介绍,包括个人基本信息(姓名,籍贯,学历相关,应聘什么岗位,个人兴趣爱好特长等); 2)提前在网上了解清楚公司的发展历史,具体产品,部分荣誉等信息; 3)准备以往自己在工作过程中的一些成功案例;
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
感觉靠谱
前后两轮面试,主要是自我介绍,比如在学校干活什么,比如社团活动,社会活动,是否与职业相关,未来职业规划,是否想从事于金融相关的行业?期望的职位是什么?期望工资是多少。第一次面试时人事部的,第二次是经理。我回答的还行,第一次面试时紧张,不够自信,第二次就好多了。
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2 年前 发布
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