面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管理
确定通过
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匿名用户
工程师
确定通过
主要是个荒岛逃生类的群面和网上综合测试,感觉基本上还比较简单。感觉群面就基本上定下来了,后来才知道面我们的是人力资源部的部长,他拿着简历在旁边看,我边说边看他,当我说完就发现他笑了,我心里就有底的。关键是分析问题的调理,要能分类,有逻辑地直指问题。网上测试基本就是个过场。
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Q:群面,无单独问题
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过
第一轮10人群面,先填了表,进去做好姓名牌直接开始,自我介绍都没有。由于没人跳出来当leader,小弟只好硬着头皮来了,结果控制的不好。本来不抱希望了,结果晚上接到电话,问我有没有参加初面,我说参加了。第二天又收到条群发短信,通知我和另外三个人已经参加初面的今天不要再去参加了,等终面通知。问了同组的另一个人,他没收到。心里还有点小激动,结果等了一上午,后来听到消息说上午面试完直接谈待遇,到中午已经签完了,公司的人已经走了。。。
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2 年前 发布
匿名用户
技术部研发技术员
未通过
进去之后面试官简单介绍一下课题,飞机失事,跟荒岛求生基本一个意思。开始之后,我们组几个人(包括我)都对Leader这个位置感兴趣。一开始我还是很低调的,但是在我慢慢掌握了小组的领导权之后,我就有点飘了,放的太开了,给人的谦逊感全无,我感觉这一点也是我被刷掉的主要原因。 个人感觉首先要低调、谦逊!!!!必须要!!!!
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理
确定通过
自我介绍(40秒);就简历提问实习经历(基金会和信保),做了什么,从中学到了什么;论文做的怎么样;专业都研究什么;对未来3个月的时间安排;运营部总监对实习工作进行介绍,问了问我对他们公司的了解,问了问我未来的择业方向,什么时候能来上班; 英文部分:hobbies,family,实习机会;总结:面试官对我的时间安排很感兴趣,对我在信保做过的一些工作,尽管是数据录入、发传真给客户等简单的工作,却能够产生共鸣。英文面试表现sucks,HR姐姐说,其实没关系,但需要提高。我认为今天的表现诚恳谦逊,对这份工作表现出了热情和兴趣。话说得有点多,信息过度。可能还是不自信,不坦荡。在面试中,应该谈事实、经历,尽量少谈感想。话不必多,但要有条理,逻辑性强。
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Q:能不能接受夜班
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
感觉靠谱
首先是投简历,这个没什么说的。其次是一面,当时的面试官是个重庆人,一口地道的川普口音。而我是四川人,就用四川话开聊。基本都是一些简单的问题,认真回到就好。因此地域方言很重要,上海的公司面试最好能说上海话……然后二面是无领导小组,主要是要抓住机会,担当领导角色,不要做小兵,不然不会得到面试官的青睐。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉没戏
题目是大海求生问题,十一个人一组,进去直接就开始,每个人都有两张纸,一张写着题目,另外一张白字写答案,首先五分钟的读题时间,然后每个人一分钟发表自己的看法,之后就是20分钟的小组讨论,开始发言就说了选人的原则,后来感觉没有融入大家的讨论,所以面试过程不尽如人意。
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Q:大海求生问题,小组讨论。
2 年前 发布
7
匿名用户
机械类
未通过
面试给出具体题目,然后交给我们小组讨论,期间hr不给任何提示和说明,小组讨论完成后游代表统一向hr提交我们的结论,期间,个人发言3分钟,然后小组讨论15分钟。
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Q:没有问题
2 年前 发布
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